法律分析：
工资至少每月支付一次。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
《工资支付暂行规定》 第七条 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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