职业病赔偿与工伤赔偿的区别

工伤和职业病的区别：含义不同，工伤是生产劳动过程中突发性意外损伤，职业病是接触有毒物质引起的疾病；起因不同，工伤是突发事件，职业病是长期接触有害物质引起；待遇不同，工伤享受医疗费、误工费等，职业病享受调离岗位或津贴等。

法律分析

1、含义不同。工伤是是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、起因不同。工伤一般较为突发性事件，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒等。职业病一般为接触的有毒化学物质、粉尘气雾、异常的气象条件、长期强体位操作、局部组织器官持续受压而造成的。

3、待遇不同。工伤职工享受医疗费、误工费、护理费和伤残费，还应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括调离原岗位或给予适当岗位津贴等。

拓展延伸

职业病赔偿与工伤赔偿的申请流程和条件

职业病赔偿和工伤赔偿是两种不同的赔偿制度，其申请流程和条件也有所不同。职业病赔偿是指在工作过程中因长期接触有害物质或从事特定职业导致的疾病而引发的赔偿。申请职业病赔偿需要提供相关的医疗证明、职业史等材料，并经过职业病鉴定机构的评估确认。工伤赔偿则是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的伤害或死亡而获得的赔偿。申请工伤赔偿需要提供事故报告、医疗证明、工伤鉴定等材料，并经过劳动保障部门的审核。申请流程和条件可能因地区和具体情况而有所不同，建议咨询相关部门或律师以获取详细的指导和帮助。

结语

工伤和职业病是两个不同的概念。工伤是指生产劳动过程中由外部因素直接引起的突发性意外损伤，而职业病是指因接触有毒、有害物质等因素而引起的疾病。工伤通常是突发事件，如职业性事故或急性化学物中毒，而职业病则是长期接触有害物质或特定职业导致的。工伤职工享受医疗费、误工费、护理费和伤残费等待遇，而职业病病人享受国家规定的职业病待遇，如调离原岗位或给予适当岗位津贴。申请职业病赔偿和工伤赔偿的流程和条件也有所不同，建议咨询相关部门或律师以获取详细指导和帮助。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。