法律分析：因为各行各业的企业或者是服务的性质不同，这个是没有统一的规定的，这方面在入职的时候应该是要谈好的，具体的应该落实在雇佣合同里面的。如果觉得不合理，可以申请劳动仲裁委员会，请他们出面干预。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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