法律分析:
企业可以通过以下方式证明劳动合同已经给员工一份：
一、签署劳动合同时，要让员工在合同上签字确认，并保留员工签字的原件。
二、在员工档案中保存一份劳动合同副本，以备查证。
三、在员工入职时，要让员工签署接收劳动合同的确认书，并保留员工签字的原件。
四、在员工离职时，要让员工签署离职证明，并在离职证明中确认员工已经收到了劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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