法律分析：
不违法的，职工提前三十日通知公司可以辞职，单位应该正常的给员工结算工资，不应该进行克扣，否则可以去劳动局投诉或者申请仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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