法律分析：
员工患精神病与公司无关,公司可以能解雇,员工患精神病与公司无关不需要公负责,但是如果公司第三人因为精神病员工而受伤,造成伤残的,可以认定为工伤。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: .(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一 项规定的情形致使劳动合同无效的 ;(六)被依法追究刑事责任的。
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