交通事故主要责任能否报工伤

来源：意榕旅游网

法律分析：交通事故主要责任不一定能报工伤，

属于下列情形之一的，才能认定为工伤：

1、在工作时间和场所内，因工受伤；

2、工作时间前后在场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

3、在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

4、患职业病；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或失踪；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律，以及国际劳工公约对工伤范围的规定，主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

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