法律分析:
个人与个人之间不能签劳动合同，个人与个人可以签订劳务合同，签订劳务合同双方具有民事行为能力，是双方自愿签订，并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，就具有法律效力。只能由个人和用人单位签订劳动合同，其中个人应当年满十六周岁。劳动合同的种类有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和单项劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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