法律分析:根据《工伤保险条例》规定,职工在工作期间或者工作中因公受伤或者患病的,应当依法享受工伤保险待遇。工伤赔偿需要在一定时间内申请,具体如下:
1.工伤事故发生后,应当第一时间进行医学救治,并及时向用人单位报告。
2.用人单位应当在事故发生之日起十五日内,向当地县级以上劳动保障行政部门报告。
3.职工应当在事故发生之日起三个月内,向用人单位提出工伤认定申请。
4.用人单位应当在收到申请后五日内,组织职工进行工伤认定。
5.工伤认定作出后,用人单位应当在五日内将工伤认定结论告知职工,并办理工伤保险待遇手续。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》
第二十四条 职工在工作期间或者工作中因公受伤或者患病的,应当依法享受工伤保险待遇。
第二十六条 用人单位应当对职工发生的工伤事故进行及时报告,并协助职工进行工伤认定。
第二十七条 职工应当在事故发生之日起三个月内,向用人单位提出工伤认定申请;用人单位应当在收到申请后五日内,组织职工进行工伤认定。
第二十 工伤保险待遇应当及时准确地支付给职工,用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费。
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