离职一年多后能否要求补缴社保？

社保补缴规定：

1、养老保险可补缴，但需支付滞纳金。单位未交可要求补缴，医疗保险中断3个月不计入连续年限。

2、医疗保险可补缴，地区规定不同，视规定而定。

3、失业保险由单位补缴，个人不能补。

4、工伤保险不可补缴，单位负责费用。

5、生育险可补缴，可要求单位帮助补缴。

法律分析

可以补交社保：

1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。

2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。

3、失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。

4、工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担。

5、生育险是可以补交的，可以要求你单位帮你补交。

拓展延伸

离职后一年多，错过社保缴纳期限，如何补缴？

如果您离职后一年多错过了社保缴纳期限，您仍然有机会补缴社保。首先，您需要联系当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解具体的补缴和程序。通常情况下，您可能需要提供相关的离职证明、个人身份证明以及其他必要的文件。补缴的具体金额会根据您离职后的工资水平和缴费基数进行计算。请注意，补缴社保可能会产生滞纳金或罚款，具体金额会根据地方而定。因此，及时与相关部门联系并按照要求进行补缴是非常重要的。

结语

补交社保需要根据不同保险项目的规定进行。养老保险可以补缴，但需承担滞纳金；医疗保险视地区规定而定；失业保险需单位补缴；工伤保险不可补交；生育险可要求单位补缴。若错过社保缴纳期限，可联系当地社保部门，了解具体补缴和程序。请注意，补缴可能产生滞纳金或罚款，及时与相关部门联系并按要求补缴至关重要。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。