法律没有规定最晚几号发工资，应该根据劳动合同的约定进行工资的发放。最晚距离上一次发工资不得超过一个月。具体发薪日由劳资双方协商约定，只要工资支付周期不超过一个月就不违法，用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次，即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。
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