法律分析：五险一金要折成工资多少要根据各单位的情况而定。因为每个单位基数和比例是不一样的，也有一定的地区差异。缴费基数*缴费比例就是要折成工资金额。
五险一金基数比例如下：
基本医疗保险费：单位缴纳比率是6%、个人缴纳比例是2%。
养老保险：个人缴纳工资额的20%，公司缴纳12%。
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。
生育保险：公司全额缴纳比例1%。
住房公积金：职工和单位缴纳比例各是6%，最高20%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- yrrf.cn 版权所有 赣ICP备2024042794号-2
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务