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公司可以推迟转正吗

来源:意榕旅游网

法律分析:不可以,劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;

劳动合同期限在6个月到一年的,试用期最长不超过30天;

劳动合同期限在一年以上三年以下的,试用期最长不得超过60天;

劳动合同期限在三年以上的,试用期不得超过6个月。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。

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