法律分析：发现公司内部员工犯罪行为，应及时采取举报和报警等措施，以便维护国家法律的严肃性和公正性，保护公司和员工的合法权益。
法律依据：
1.《刑法》第一百三十七条规定：发现他人犯罪行为，应当及时报告公安机关。
2.《劳动法》第九十一条规定：用人单位应当加强与公安机关、司法机关的联系，配合有关部门查处犯罪。
3.《公司法》第三十三条规定：公司应当遵守法律、行政法规和章程的规定，依法生产经营，尊重合法的权益，维护社会公共利益。
4.《刑诉法》第一百七十一条规定：对犯罪嫌疑人的行为应当及时报告公安机关或者人民检察院，协助调查取证。
总之，发现公司内部员工犯罪行为，应当及时采取有效措施，维护国家法律和企业的正义，保护公司和员工的合法权益。
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