律师解答：
工作违约金是指在劳动合同中约定的，当一方违反合同约定，给对方造成损失时应承担的经济赔偿责任。根据《中华人民共和国合同法》的规定，违约金应当是合同双方预估的违约方违约所造成的损失的一定比例或者一定金额。因此，工作违约金的合法范围应该是根据具体情况进行协商，但不能超过违约金的预估损失。
【法律依据】：
《中华人民共和国合同法》第九十三条 当事人可以约定违约金。违约金应当是合同双方预估的违约方违约所造成的损失的一定比例或者一定金额。违约金的数额不应当显失过高或者过低。
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