人才补贴毕业几年内可以申请

人才补贴毕业直接可以申请。
人才补贴申请方法如下：
1、申请人登陆当地人力资源和社会保障局网站提交相应的电子材料；
2、受理区人力资源局对电子材料进行资格审查，合格的予以受理；不合格的，予以退回申报材料。区人力资源局通过短信向申请人反馈审查结果；
3、审核区人力资源局对申请材料进行内容审核，合格的予以公示；不合格的退回申请或向申请人作出说明并要求补充、修订材料；
4、人力资源局在区人才工作网和区人力资源官网公示拟发放补贴人员名单。（公示期一般为5个工作日，不计入承诺办理时限）；
5、审议区人力资源局按照相关规定提请审议，拨付办结审议通过后，区人力资源局按照相关规定办理资金拨付手续。
人才引进的办理流程为申请人可以到当地的政务服务大厅的受理窗口或者网上的政务系统提交自己的身份信息，如果检验合格之后，那么就可以到当地的机构领取补贴。

法律依据
《中华人民共和国就业促进法》
第六条 建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。 省、自治区、直辖市根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。 县级以上有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。第三十五条 县级以上建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：
（一）就业法规咨询；
（二）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；
（三）职业指导和职业介绍；
（四）对就业困难人员实施就业援助；
（五）办理就业登记、失业登记等事务；
（六）其他公共就业服务。
公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率，不得从事经营性活动。
公共就业服务经费纳入同级财政预算。