春节前工资提前发放吗？

2021年春节工资发放时间需根据企业安排，法律规定应在最近工作日支付。具体发放日期需依据劳动合同约定，如每月10号发工资则可能提前发，15号发工资视公司而定，20号后发工资则不会提前。加班工资则根据具体日期和工资计算公式确定，初一至初三加班费为日工资×300%，除夕和初四至初六加班费为日工资×200%。

法律分析

2021年春节工资会提前发吗春节工资怎么发放

这个需要看你所在企业是怎么安排的。但是在2020年国庆期间,国家发布通知10月的工资可以提前至9月发。相关法律依据如下:

1、依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。

2、《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

不少单位会在每个月的5号前发工资,这就意味着“春节”假期,有不少单位会在2月发放工资。

2月份工资具体几号发?

需要根据每个公司跟员工签订的劳动合同为准,因为上面有规定每个月几号发工资。

1、如果是每月10号发工资,那么2021年春节工资会提前发。

2、如果是每月15号发工资,这就要看公司人不人性化,如果比较人性化的可能会提前发,反之大家懂得。

3、如果是每月20号以后发工资,那更不可能提前发了,因为2月17号就开始上班了,所以没必要提前发。

加班工资:

2月12日-14日(初一至初三)加班费:

日工资(月工资÷21.75)×300%×天数;

小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。

2月11日(除夕)和2月15日-17日(初四至初六)加班费:

日工资(月工资÷21.75)×200%×天数;

小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。

结语

根据《工资支付暂行规定》，春节期间工资发放需根据用人单位约定的日期进行。具体发放时间需根据劳动合同约定而定。加班工资方面，根据不同日期计算加班费率。请根据个人情况与公司约定及相关法律规定进行具体操作。如有更多疑问，请咨询相关法律专业人士。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第十 【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。