四个手指断了工伤能赔多少钱

工伤致除拇指外四指缺失，可获六级伤残赔偿，包括16个月本人工资的一次性伤残补助金和本人工资的60%伤残津贴。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，五级、六级伤残享受相应待遇，包括一次性伤残补助金和保留劳动关系或发放伤残津贴。若无法安排工作，伤残津贴实际金额低于最低工资标准，用人单位需补足差额。工伤职工可与用人单位解除劳动关系，获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。

法律分析

四个手指断了一般可以享受六级伤残赔偿，一次性伤残补助金为16个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的60%。职工工伤致除拇指外其余四指缺失的，应评定为六级伤残。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

拓展延伸

工伤赔偿标准：四个手指断了，应该如何计算赔偿金额？

根据中国劳动法和相关规定，对于四个手指断裂的工伤赔偿金额的计算，主要考虑以下几个因素：1.工伤程度评定：根据医院的鉴定结果，确定手指断裂的程度，如是否完全断裂或部分断裂等。2.劳动能力损失：根据断裂手指对劳动能力的影响程度，评估工伤造成的劳动能力损失。3.工资基数和赔偿比例：根据工伤保险制度规定，确定工资基数和相应的赔偿比例。4.工龄和年龄因素：根据工人的工龄和年龄，考虑赔偿金额的调整。综合考虑这些因素，可以计算出具体的赔偿金额。请注意，具体的赔偿金额还需要根据当地的法律法规和相关政策进行具体核算和审批。建议您咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获得准确的法律意见和指导。

结语

根据《工伤保险条例》第三十六条，四个手指断裂可被评定为六级伤残，享受一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资，伤残津贴标准为本人工资的60%。职工还可选择解除或终止劳动关系，获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体赔偿金额需要考虑工伤程度、劳动能力损失、工资基数、工龄和年龄等因素，并遵循当地法律法规和政策。建议咨询劳动法律师获取准确的法律意见。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。