工会慰问标准是什么

来源：意榕旅游网

法律分析：工会慰问标准具体如下：

1、逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元；

2、工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品；

3、工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品；

4、工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。

法律依据：《中华人民共和国工会法》

第四条工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。工会通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理，保障职工的合法权益不受侵害。

第九条企业、事业单位、机关以及其他组织有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员1人，组织会员开展活动。女职工人数在25人以上的，应当建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数在25人以下的，应当在工会委员会中设女职工委员。女职工委员会、女职工委员代表和维护女职工的特殊权益。

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