没签合同自动离职是否会赔钱如果厂子没有按照法律规定与员工签订劳动合同，企业应该依法承担一定的法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依法支付劳动者不低于其本单位同类别劳动者工资的两倍的经济补偿金。
具体来说，如果厂子三年内一直没有与员工签订劳动合同，员工能够要求企业支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，经济补偿金的计算以每月两倍工资的标准为基础，按照未签订合同的时间长度进行计算。
不过需要注意的是，在要求企业支付经济补偿金的同时，建议员工向相关部门或者工会反映情况，协商解决纠纷。如果遇到无法协商解决的情况，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者提起劳动争议诉讼。签了三年合同三年没到期可以辞职吗《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 该内容由 何丽霞律师 和 律说律答 共创回答
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