法律分析:
关于劳动合同签订通知要在一个月之内发放给员工，员工入职签订劳动合同应该在一个月内，若没有签订书面劳动合同，员工是可以要求公司支付双倍的工资。劳动合同上面可以修改的，只要经过双方协商一致即可修改。《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- yrrf.cn 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
