法律分析：合同中的法律适用条款可以影响劳动合同的效力。如果合同中的法律适用条款与相关法律法规不一致，可能会导致劳动合同的效力受到影响。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第三条：劳动合同应当遵循法律、法规和国家有关规定。
2.《中华人民共和国合同法》第二十五条：当事人订立合同，应当遵循诚实信用、平等自愿的原则。
3.《中华人民共和国合同法》第四十五条：合同中的法律适用条款，应当与相关法律法规一致。
因此，在签订劳动合同时，应当注意合同中的法律适用条款是否与相关法律法规一致，否则可能会影响劳动合同的效力。同时，签订合同时应遵循诚实信用、平等自愿的原则。
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