法律分析：
男方陪产假工资按正常上班工资计发,陪产假(陪护假、护理假)是对女职工晚育或者女职工生育办理了独生子女证的奖励，由所在省、直辖市、自治区《中国人口与计划生育条例》规定，陪产假视作出勤，应当按全勤发放工资、奖金和福利待遇。
法律依据：
《中国人口与计划生育管理条例》 第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
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