医疗期工资发放标准如下：
1、病假医疗期工资法律仅规定下限，即不得低于城市最低工资标准的80%，但同时规定如果企业规章制度有更高标准的规定时，依照就高不就低的原则予以执行；
2、基本工资低于城市最低工资标准，应当按照城市最低工资标准的80%发放病假期间工资；
3、如果基本工资高于城市最低工资标准，则应当按照基本工资的80%发放病假工资。
医疗期是公司职工因病或非因公负伤停止工作治病休养且用人单位不得辞退的一个时期。虽然这一时期与用人单位直接关系，但为了保障职工的权益，用人单位要履行国家规定给予职工医疗期。
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