法律分析：根据《劳动法》和《公司内部监管规定》等相关法律法规，公司犯罪案件需要如实向内部员工通报，以保护公司员工的合法权益和维护公司的声誉。同时，在通报时需注意对员工隐私的保护，避免侵犯其合法权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：“用人单位应当建立健全工作规章制度，明确工作职责，规定劳动纪律，维护生产秩序，保障劳动者的合法权益。”
2.《中华人民共和国公司法》第八十九条：“公司内部监管规定应当至少包括以下条款：（六）内部通报、公告制度。”
3.《中华人民共和国网络安全法》第四十一条：“网络运营者发现或者收到用户举报侵害网络安全的行为，应当及时采取必要措施，停止传输、删除相关信息，保存有关记录，并向有关部门报告。”
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