企业职工退休条件：男满60岁、女满50岁，连续工龄满10年；从事特殊工作的，男满55岁、女满45岁，连续工龄满10年；基层干部也适用。退休条件还包括完全丧失劳动能力的，医院证明和劳动鉴定委员会确认的。
法律分析
企业职工退休要符合的条件：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
拓展延伸
企业职工退休条件解读与适用范围
企业职工退休条件解读与适用范围是指对于企业职工在退休时应满足的各项条件进行详细解读，并明确适用范围。根据相关法律法规和政策规定，企业职工退休条件通常包括年龄要求、工龄要求、缴纳社保要求等。具体而言，一般要求职工达到法定退休年龄，如男性一般为60岁，女性一般为55岁，同时要求职工具备一定的工龄，通常为15年以上。此外，职工还需满足缴纳社保满足要求，如连续缴纳社保满15年以上。企业职工退休条件解读与适用范围对于职工和企业都具有重要意义，可以帮助职工了解自己的退休权益和权利，并为企业提供明确的操作指南，确保退休事宜的顺利进行。
结语
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，企业职工退休条件包括男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年；从事特殊工种的男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，连续工龄满十年；工作能力完全丧失的男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，连续工龄满十年，并由医院和劳动鉴定委员会确认。企业职工退休条件解读与适用范围对于职工和企业都具有重要意义，确保退休事宜的顺利进行。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。
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