班主任考核实施细则

赵川镇中学

班主任常规工作量化考核细则

为全面贯彻党的教育方针，切实提高我校的教育教学质量和班级管理水平，特制定本细则。

一、考核办法

由学校各部门及值周、带班领导对班级每天常规工作进行量化考核，并将考核结果在下周的周一公布。每月由学校将一个月以来的考核结果汇总，形成各班主任常规管理工作的月评，并与班主任津贴挂钩。每学期学校将每月班主任常规工作量化考核结果予以汇总乘以70％加入班级学生期末考试总成绩乘以30％赋分一并加入保学控辍奖惩分予以评比，在此基础上评选出文明班级和优秀班主任。班主任常规管理工作量化考核的学期总评将作为教师年度评优树模和职称评定的重要依据。

二、班主任常规工作量化考核内容及专项考核内容

（一）班主任常规工作量化考核内容

1、教务处负责考核内容(40分)

①早操班主任必须跟操，无故缺勤一次扣0.2分。②课间操学生每缺一人次扣0.2分。

③课间操时班主任要到指定地点组织学生，督查做操，正常情况每周5次课间操，班主任缺勤一次扣0.2分。

④学生做操不认真、动作无力、懒散者，每出现一人次扣0.1分；队伍中出现讲话，戏闹现象，每发现一人次扣0.2分。

⑤做保健操时有不做或部分学生不认真做每人次扣0.1分。⑥做保健操无人管理，纪律混乱每次扣0.2分。

⑦全班无故不做眼保健操，提前走出教室者每人次扣0.2分。

（2）学生考勤（10分）（实行周考核）

①晨读、早读、上课、晚自习（以上课铃为准），每迟到一人次扣0.2分，旷课一人次扣0.5分，病事假需有班主任签字的假条，无假条按旷课处理。

（3）、班风学风（25分）（实行周考核）

①自习纪律混乱、学生大声喧哗或集体哄闹每人次扣0.2分。②预备铃声响后，学生不进教室，在走廊或教室乱窜一人次扣0.2分。

③学生不认真上课，课堂上做与学习无关的事或趴在桌子上睡觉每人次扣0.1分。

④不守课堂常规，不听老师劝告，顶撞任课教师一人次扣0.5分。⑤班主任不要求坐班，但自习课必须到班督导管理，一次不到者扣0.5分，每周累计三次（含三次）不到者计0.2个旷工。

⑥学生作业上交情况以教务处抽查为准，每少一人次扣0.1分。

2、团委负责考核内容（40分）

（1）班主任责任心（10分）（周考核和月考核相结合）

①在学生正常上课期间，班主任每周晨读到班检查督导学生到班晨读次数不得少于3次，每少一次扣0.2分。

②班主任及时参加学校组织的有关会议和各种活动（包括学校集会），无故不参加会议和活动的一次扣0.2分，参加会议和活动迟到的扣0.1分。

③晚休实行班主任签到制度，相关考核内容遵照《赵川中学班主任签到制度》中的条款。（本考核内容实行周考核和月考核相结合的方式）

④积极配合学校工作，学校布置的任务，班主任态度不积极、组织不力、不按时完成且影响学校整体工作的每一次扣0.5分。⑤班级班务工作有计划有总结，且符合班级实际，保证质量按时上报，凡有失误者每次扣0.3分。

（2）班会（5分）（实行周考核、月考核和期考核相结合）①班主任应像上文化课一样，认真备会，要求内容充实，有针对性，学生均能认真听会，无人干与班会无关的事。班会内容时间在25分钟者以上者，不扣分。出现下列情形者扣分：

a.班会内容不足25分钟者，扣0.2分。

b.班会中有学生做作业或看书者，每人次扣0.1分。

c.班会中学习学校印发各类的通知或文件，让学生代替学习者扣0.1分。有学生说笑、东张西望，不认真听会，班会效果不

佳者，扣0.2分。

d.上班会课班主任迟到，扣0.2分；无故不开班会，每次扣0.5分。

e.班主任在教室，不开班会，干与班会无关的事，扣0.2分。f.按学校要求并结合本班实际每月开好一次主题班团会，无故不开扣0.5分。（月考核内容）

g.每周周一召开班会，班会无准备，临时三言两语应付了事，或未经允许做其他事情的，每次扣0.3分。

②班会记录过程齐全内容详实，每学期班会记录不得少于16次且写好主题班会教案；没少一次或记录不符合要求的每次扣0.2分。（期考核内容）

(3)学生言行（10分）（实行周考核）

①染发、男生留长发、女生烫发，着不符合中学生身份服装，佩戴首饰等等，每出现一人次扣0.2分。

②举止不文明在教室或走廊内追逐打闹、怪喊怪叫，语言不文明说脏话，每发现一人次扣0.2分。

③学生吸烟、酗酒、、打架、上网等被学校大会点名批评每人次扣学生所在班级0.5分、处以警告的扣1分、造成重大影响被处以记过以上的扣2分。

(4)教师家访（5分）（月考核与期考核相结合）

①班主任每学期至少开展1次家长会，凡达到起点量的直接扣除学期班主任考核总得分2分，此考核内容每学期末检查一次。

②每学期家访的次数不少于班级学生总数的三分之一以上。少一次扣0.5分，政教处每月统计一次。

③做好家访记录，每次家访后，班主任要及时填写家访记录，把家访过程、家访达成的共识，家访中受到的启发及家访中发现的问题一一记录下来。没有家访纪录的按未家访处理，每次扣0.5分。

(5)卫生打扫与保持（10分）（周考核和月考核相结合）

①明确所辖室内外及清洁区卫生打扫职责，日日认真清扫，注意安全，消除卫生死角。发现清洁区内值日不认真，卫生打扫保持不好，如桌子、讲台内、地面、走廊、墙角有纸屑、果皮、包装袋和脏

物痕迹等发现一处扣0.2分。

②不及时倒垃圾扣0.1分，滥泼乱倒垃圾扣0.5分。

③教室、清洁区、宿舍内及各种镜框有灰或墙角有蜘蛛网发现一处扣0.1分。

④学校组织的大型卫生打扫活动如出现以上(1)(2)(3)项列举的问题除每次直接扣除当月班主任津贴10元外并扣除相应考核分值。①班级有安全工作计划和班级安全制度，不按学校规定拟定上级安全计划和张贴班级安全制度的每项扣0.5分（实行周考核）。②上好安全课，有教案，有记录，过程齐全内容详实，每学期安全班会记录不得低于实有周次；没少一次或记录不符合要求的每次扣0.5分（实行月考核）。

③走读生持出入证进出校园，不带出入证者一人次扣0.2分，转借他人或持件的一人次扣0.5分（实行周考核）。

④不遵守公共秩序，上下楼梯或就餐、打水故意拥挤的每人次扣0.5分（实行周考核）。

（四）总务处考核内容（10分）以《赵川中学总务处对班级考核细则》为准。（实行周考核和月考核相结合）

三、专项考核内容（教务处负责考核）

（一）保学控辍工作以学校《保学控辍管理制度》为准，凡在学期保学控辍中控辍率达不到百分之百的班级，每流失一人从在学期考核总分中扣5分。（5分）（实行期考核，累计扣分）。

（二）班级学生学业成绩考核，学期末将班级学生期末考试成绩予以汇总乘以30％算出班级学生总成绩得分（实行期考核累计扣分）。

四、备注

1、本考核细则与班主任绩效津贴挂钩。

2、连续三个月考核为倒数第一者，班主任进行整顿，由主管校长为其谈话或者不再担任班主任工作。

3、本考核细则解释权归学校。

4、等级划分和津贴标准

（1）等级划分：分别以年级组内各班为评比单位，按学期末班级3、安全保卫处负责考核内容（10分）

各项考核总分成绩从高到低顺序排定名次，20__年级按2：2：1的比例确定津贴不同等级个数，九年级按1：2：1的比例确定津贴不同等级个数。

（2）津贴标准：一等550元／学期、二等500元／学期、三等450元／每期，津贴一律按学期发放。

5、补充说明：

班主任请假，按天数计，每天扣除当月班主任津贴5.00元。所扣金额作为临时班主任的顶岗补贴。

6、本考核细则从20__年_月_日起执行。

7、分别以年级组内各班为评比单位，两学期班级考核总成绩均为倒一且差距较大的班主任，下学年不得再担任班主任职务。

后附《赵川中学班主任晚休签到制度》

赵川镇初级中学

20__年_月_日

赵川中学班主任签到制度

为了维护正常的教育教学秩序，增强班级管理的实效性，严防不安全事故的发生，特制订本制度：

1、晚休时，各班主任必须按时到宿舍楼清点学生人数并签到，督促学生休息，维持晚休秩序，待熄灯铃响后5-10分钟方可离开学生宿舍。

2、凡不签到者每次扣除班主任津贴10元，只签到不到宿舍清点人数，不到宿舍督查学生晚休纪律，导致宿舍晚休纪律混乱没发现一次班级周考核扣0.5分。

3、特殊时期（如开学一周内，放假最后一个周，停电，汛期等）将加大考核力度。凡不签到者每次扣除班主任津贴20元。

4、凡到宿舍督查不力，敷衍了事，出现不安全事故，将追究班主任相关责任。

5、在班主任晚休签到过程中凡发现代签现象，每次扣除代签者当月10元，扣除原班班主任津贴10元。

6、本制度自二O20__年_月_日起执行。

赵川镇中学

二O20__年_月_日