一、确定活动时间和地点：
标准：沟通时间不超过5分钟
二、致欢迎词并介绍企业
（一）就业专员致欢迎词表示感谢；
1、欢迎企业到场，预祝圆满成功；
（二）逐一介绍企业情况。
1.介绍参会企业情况和招聘岗位；
2.企业代表发言做企业介绍。
三、安排学员投递简历进行面试：
（一）学员向各招聘企业投递简历；
1、学院分批进入会场投递简历，保证会场秩序；
2、简历投递过程中需要注意的问题：
1）避免非热点企业冷场，可能会收不到简历，就业专员要指定需要积累面试经验的学员多
与各企业代表现场沟通；
2）避免热点企业站位过于拥挤，可以采取学员投递简历后等候企业筛选在惊醒当面沟通的
（二）企业和通过简历筛选的学员进行当面沟通；
（三）每名学员10分钟。
四、活动结束安排人员立场
（一）和企业代表沟通面试结果；
1、明确录用学员名单；
2、明确复试学员名单。
（二）先送企业代表出门，在安排学员退场。
学员鼓掌欢送企业。
五、强化活动效果
规范一：跟进企业招聘结果
时间规范：招聘会后一周内。
标准：1、跟进学院复试进度和结果。
2、记录录用学员名单。
规范二：请班主任组织学员交流会，让参加招聘会的学员谈面试感受。
时间规范：现场招聘会结束的第二天或隔两天进行。
标准：1、请获得企业聘用的学员谈成功经验和方法。
2、加强对学员就业控制，使学员端正就业心态、积极配合中心就业工作：
1）对面试机会少的学员强调简历的重要性
2）对未通过企业面试的未就业的学员正视自己的不足，积极改进问题。
规范三：更新就业宣传栏信息
标准：张贴活动照片、企业介绍、招聘结果资料。
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