法律分析:
毕业后两年内都属于应届毕业生.具体又可分为往年应届毕业生和当年应届毕业生.往年应届毕业生指的是毕业后第二年的,如现在是2009年,则往年应届毕业生指的是2007年毕业的普通高校大学生。
用人单位雇佣应届毕业生时，应及时与他们签订劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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