拔任用相关文件的实施方案
为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，进一步深化干部人事制度改革，促使优秀人才脱颖而出。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）及有关文件精神，结合我县实际，着眼于我县乡镇换届工作的需要，经县委研究，决定开展全程差额选拔部分乡镇党政正职领导候任人选工作。为做好此项工作，对相关文件进行学习，学习内容如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。根据威宁县委、县人民政府关于党政领导选拔相关文件精神。认真组织干部学习，领悟相关文件精神。
二、学习内容
根据根据威宁县委、县人民政府关于党政领导选拔相关文件精神。建立和实施干部选拔任用工作四项监督制度，贯彻落实党的十七大和十七
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届四中全会精神的重要措施。“四项监督制度”的颁布实施，促进我乡党政领导干部提高认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策法规的自觉性，严格依规照章办事；对于防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，深入整治用人上的不正之风；对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，进一步深化干部人事制度改革，不断提高选人用人质量，切实加强我乡领导班子和干部队伍建设都具有重要意义。 三、学习目的
通过学习干部选拔任用工作四项监督制度，使广大干部党员群众进一步加强对干部选拔任用工作的监督，提高干部选拔任用工作的科学化水平，提高选人用人公信度，切实加强全镇领导班子和干部队伍建设，做到以科学发展观为统领，使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，都置于严格的监督之下。
四、参学人员
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全乡干部职工。 五、学习安排
学习内容以《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”为主，着力加强干部选拔任用工作理论基础知识的学习。自8月20日开始，至8月底结束。
六、学习方法
把《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”的学习纳入全乡机关干部全年政治理论教育学习计划。以个人自学为主，采取个人自学和集中组织相结合的方式，通过专题学习培训等形式，完成学习任务。为增强学习效果。 七、学习要求
每位机关干部要充分认识学习《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”的重要意义，妥善处理好工学矛盾，合理安排时间，确保学习实效。切实加强领导，精心组织，周密计划，确保参学人员、时间、内容、效果落实。 八、成立学习领导小组
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成立以党委书记安健、乡长桂龙香为组长，乡党委副书记吕胤为副组长，中心组成员为组员的学习领导小组，负责全面组织、协调工作，并开展学习动员，传达、部署《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”学习任务。
学习领导小组办公室设在党建办。负责学习资料的发放及动员工作，落实好《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”学习计划。
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