2011年度党支部工作总结

2011年度灌溉管理中心党支部工作总结

一年来，灌溉管理中心党支部在局党委、示范区党工委的领导下，在全管理中心党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、促进和谐。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广大职工干事创业营造良好的工作氛围：

（一）党建工作

1、认真贯彻十七届四中全会精神，坚持各项制度，认真填写党支部工作手册，真实反映党员活动的情况。针对“学习实践科学发展观”和“讲、树、促教育活动”中党员提出的意见和建议，党支部从自身分析原因，非常认真的查找不足和差距，争取通过实实在在地努力搞好支部工作。

2、坚持了中心组学习制度：支部成员能带头参加局、所组织的职工政治学习，同时

还参加局组织的中心组学习。所中心组学习6次，内容包括：科学发展观、创新文化建设、党务知识培训等。

3、加强了党员队伍建设：（1）继续坚持党员目标管理制度和民主测评制度，增强党员树立自我约束意识，在去年底全所职工对在职党员测评的基础上，今年我们先后组织了“学习实践科学发展观促进本职工作”、 “讲党性修养、做合格党员”等三项活动。通过活动的开展，全所党员的思想觉悟明显提高，先锋模范作用明显增强。（2）加强党员队伍的教育，不断提高党员的素质，主要以学习实践科学发展观为主线，加深对“科学发展观”重要思想的理解，继续巩固讲、树、促教育活动取得的成果，大力宣扬表彰“五好”党员，激发全体党员为实现党的宗旨而努力工作的积极性。今年我管理中心党支部郭立兵同志被评为示范区优秀共产党员，陈海鸿、王以忠两名同志被局党委评为优秀共产党

员。

4、认真抓好党员发展工作：（1）把入党积极分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工。对确定为入党积极分子的同志，所支部指定支委成员作为培养联络人与其经常联系，及时帮助。（2）把好发展关，做到成熟一个，发展一个。共有三位预备党员转正，一名同志向组织递交了入党申请书。

5、加强党务工作的管理：按照示范区党工委和局党委对建立基层党组织的要求，对党支部的任务及职责、党支部工作有关制度、发展党员、党员管理、党费交纳等方面进行了详细的规定，一方面让党员进一步明确了新时期党建工作的目标和任务，另一方面提高了支部委员的业务水平，为我管理中心党组织建设的制度化和规范化打下了良好基础。

（二）思想政治工作

1、坚持政治学习不放松，不断提高职工的思想政治素质：坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念，认真落实科学发展观。以学习

实践科学发展观和“讲、树、促”教育活动为重点，主要安排学习了中国特色社会主义理论体系及科学发展观等。每次学习安排都做到了有动员、有部署、有要求，并对学习有阶段性书面总结。同时组织职工、党员收看学习“科学发展观”辅导报告，积极组织职工参加讲、树、促教育活动心得体会展览、党性党风党纪剖析报告展览等活动。

2、结合工作实际，做好深入细致的思想政治工作：坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中，注重人文关怀。扶贫帮困，根据家境情况对十个贫困孩子进行400、600、800元不等的经济补偿。

3、我管理中心党支部组织了“丰润杯”运动会，有跳绳、橡棋、拔河、吹乒乓球、

摩托车慢赛比赛等趣味活动。从主任到职工都能踊跃参加，既营造了节日氛围，又有益于职工的身心健康；积极参加示范区组织的农牧民运动会，并取得好成绩；积极参加示范区里组织的“红歌”合唱比赛。取得了第三名的好成绩。在天气干旱用水的高峰期我们并成功的举办了廉政文明进嘎查为主题的篝火晚会，拉近了我们与农民之间的距离。

4、完善落实了规章制度，今年3月份修改了《调度制度规程》，进一步强化了我所职工的岗位纪律，完善了考勤、考核办法，转变了工作作风，提高了工作效率，要加强党的建设和精神文明建设。要以深入学习实践科学发展观为契机，进一步加强支部的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，特别是要在解放思想、求真务实、开拓创新方面要有新的作为，要按照构建和谐社会的要求，进一步加大对精神文明建设的投入，切实改善职工工作和生活环境，积极探索适合我支部实际的精神文明建设新方式、新举措、新氛围。

（三）、存在的问题

1、需要进一步研究如何搞好新形势下的思想政治工作。 2、需进一步探讨如何将思想政治工作和科研开发的有机结合。