项目管理请销假制度

来源：意榕旅游网

请销假制度

一、休假：

1、项目员工每月可带薪休假4天；原则上每月休假时间不累计，离家较远者休假时间可调整为两个月和休。

2、员工休假必须在规定日期返回，如遇特殊情况，需及时向上级领导申请延长假期,延长请假时段按事假计算。

3、员工休假需在前一日下班前提出书面申请报部门负责人（部门负责人休假报项目经理审批）审批；员工休假前需交接安排好各自相关工作。

二、事假：

1、特殊事假：如遇直系亲属婚丧嫁娶、重病必须亲自处理，可休特殊事假，特殊事假时间原则上不超过3天，超过时间按普通事假计算。

2、普通事假：如遇其它事情必须亲自处理，可以请普通事假，普通事假期间不计薪酬。

3、特殊事假请假须本人提出书面申请，报部门负责人认定，经项目经理批准后方可有效；普通事假请假须本人提出书面申请报部门负责人审批，普通事假时间超过3天需报项目经理批准；员工请假前需交接安排好各自相关工作。

三、病假：

1、病假请假一天者，必须向部门负责人说明病因，本人提出书面申请报部门负责人审批。

2、请病假一天以内者免附医院证明，但当月连续请病假一天以上者，必须有医院证明，请假须本人提出书面申请，报部门负责人认定，经项目经理批准。

4、当月请病假一天者，不扣工资；超过者不计薪酬。

四、请销假其它规定：

1、请假经书面批准后，请假条统一通过微信发项目微信管理群； 2、请假回归后，及时销假，销假后请假条统一通过微信发项目微信管理群

3、员工请假未在规定时间返回且未向上级领导申请延长假期，按旷工处理。

4、部门负责人需每周及时将员工请假条汇总到办公室处；由办公室对每位员工请假时间进行统计，每月进行公示。

4、不按上述规定请假者，均安旷工论处。本制度结合员工工资发放办法实施。

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