面试评估表

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职位申请人姓名 申 请 职 位 评价标准 简 每个单项满分10分，优秀：9-10,良好7-8分，一般5-6分，较差,3-4分，很差1-2分 要

评价项目 提问 你前一份工作辞职的原因是什么? 价值观(10分) 评分 评语 你找工作最重要的考虑因素是什么? 你期望在这个职位中找到什么? 你的座右铭是什么？ 你在上一家公司岗位职责是什么? 工作经验及工作态度（10分） 你如何评价上一家公司的企业文化? 谈一谈你的一次工作失败经历 你对自已的学习（工作）成绩满意吗？ 你为什么选择我们公司？ 什么情况下你会选择辞职? 自律性、自省性（10分） 你认为什么样的工作环境会使你感受不自在？ 在你过往的工作中，说说你对自已的高要求的一件事！ 团队精神（10分） 遇到你与上级（同事）意见不一致时，怎么处理？ 分享一个你与你部门一同完成的一个成果！ 为什么你是这份工作的最佳人选? 自信心（10分） 你能给我们公司带来什么？ 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作? 谈谈你的家庭情况？ 思维逻辑及工作的计划性描述一下你自己？ （10分） 你如何规划你个人的职业生涯? 对这项工作，你有哪些可预见的困难? 培养潜力（10分） 专业能力（30分） 如果我录用你，你将怎样开展工作？ 你的优点及缺点，兴趣爱好？ 测试题 总体得分（满分100分）低于80%不录用 评综价合人力资源 评价 是否录用

用人部门 评价 总经理 评价 现工资水平 是否录用 是否录用 期望薪资 复试人签字 总经理审批 初试人签字 是否录用