医疗方面员工福利有什么

近些年随着成都的经济发展，许多外地⼈来到成都打拼、定居，因此也产⽣了许多的问题，其中医疗⽅⾯员⼯福利有什么就是⼈们的重点关注问题，店铺⼩编整理相关内容，欢迎⼤家阅读，希望这些内容对⼤家有所帮助。

⼀、医疗⽅⾯员⼯福利种类1、根据福利的范围可以分为：

(1)国家性福利：在全国范围内以社会成员为对象⽽举办的福利事业。(2)地⽅性福利：在⼀定地域内以该地区的居民为对象的福利事业。(3)家庭性福利：在家庭范围内商定的为家庭成员对象的福利事业。2、根据福利的内容可以分为：

(1)法定福利：通过⽴法要求企业必须提供的，如社会养⽼保险、社会失业保险、社会医疗保险、⼯伤保险、⽣育保险等。

(2)企业福利：⽤⼈单位为了吸引⼈才或稳定员⼯⽽⾃⾏为员⼯采取的福利措施。⽐如⼯作餐、⼯作服、团体保险等等。

3、企业福利根据享受的范围不同：

(1)全员性福利：全体员⼯可以享受的福利，如⼯作餐、节⽇礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。

(2)特殊群体福利：指能供特殊群体享⽤，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核⼼⼈员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项⽬。

⼆、扩展资料

1、员⼯福利计划对企业发展的作⽤

(1)企业⼈⼯成本和⽣产基⾦关系的重要⼯具;(2)树⽴企业良好的社会形象;(3)提⾼企业美誉度。

2、员⼯福利计划对员⼯的影响(1)保护劳动者的积极性;

(2)有助于员⼯全⾝⼼的投⼊到⼯作中;(3)提⾼员⼯素质;(4)留住⼈才。

3、员⼯福利与企业竞争⼒

员⼯富则企业富，员⼯智则企业智，员⼯强则企业强。企业致⼒于不断改善员⼯的⼯作与⽣活环境，丰富⼴⼤员⼯的业余⽂化⽣活，不断提⾼员⼯薪酬与福利⽔平，加强企业⼈性化管理与感情投资，致⼒于构建企业⼈才培养，以良好的发展与⼯作环境和福利留住员⼯，提⾼⼈才竞争能⼒。

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