SOP：作业指导书 编制部门：03 文件编号：HR01-11 版号/状态：A/0 文 件 名：新员工入职培训作业指导书 页 码：1/2 一、新员工入职培训 时间：3小时 需在新员工入职后二周内完成 讲师：行政人事部 教材：自编及《员工手册》 1、 公司组织架构 2、 公司简介、经营概况及经营理念。 3、 行政人事部职能介绍 4、 公司规章制度与《员工手册》 ◆ 任职规章（试用、辞职、解雇、计划生育） ◆ 员工福利（工作时间、休假、工资、福利、病事假扣发方法、加班等） ◆ 员工培训 ◆ 员工纪律 ◆ 考勤规定 ◆ 奖惩制度 ◆ 宿舍管理规定 ◆ 安全卫生 ◆ 紧急事故 5、 业绩考核 6、 职业道德 7、 现代择业观念 8、 社会保险知识 9、 劳动法规 编制人： 日期： 审核人： 日期： 批准人： 日期： SOP：作业指导书 编制部门：03 文件编号：HR01-11 版号/状态：A/0 文 件 名：新员工入职培训作业指导书 页 码：2/2 二、ISO9000基础知识 时间：2小时 需在新员工入职二个月内完成 讲师：质管办 教材：公司ISO9000族标准企业员工培训小册 内容： 1、 重要的术语回顾 2、 11项质量管理原则 3、 ISO9001：2000标准 4、 质量体系文件 5、 实施ISO9000系列标准对员工的要求 6、 质量体系审核及其应对 7、 公司质量手册及程序文件介绍 8、 感光材料特性及有害物质 9、 5S管理基础知识 三、安全生产知识培训 时间：2小时 需在新员工入职二个月内完成 讲师：公司安全主任 教材：自编 内容： 1、 公司安全生产组织与职责 2、 劳动保护和安全生产 3、 毒物的危害及防毒措施 4、 电器安全与机械安全知识 5、 消防安全知识 四、新进领班以上职位人员及工程技术人员需进行整个生产流程培训 讲师：相关部门主管 教材：由各部门自编 培训计划：由生管办根据不同职位组织拟定 编制人： 日期： 审核人： 日期： 批准人： 日期：
