国培计划学员考核成绩计算方法

发布者：项目管理员1(项目管理员) 发布时间：2011-10-26 15:43:59

1、学习时间考核项计算方法：（学习时间考核项满分为32分） 本次贵州国培项目培训只针对必修课学习时间进行考核，每门必修课的满分学习时间为240分钟，若该门课程修满240分钟，则可以得到该门课程的满分4分，如果没有修满240分钟，则该门课程的实际得分=课程实际学习时间/240*4（分）。

最终学习时间考核项总分=各门必修课的实际得分之和

注意：本次培训总计8门必修课，学员在选课时需将8门必修课全部选择上才可以得到该学习时间考核项的总分，并且在选择了必修课后，请勿将课程再进行删除，如果删除掉其中部分课程，则学习时间考核项总分将降为0分。

2、作业考核项计算方法：（作业考核项满分为30分） 本次培训学员需完成两次作业，作业项考核的计算方法如下： 学员提交一次作业即可得到8分，作业被批改为不同等级将会有额外的等级加分

等级加分规则如下：

（1）、作业被批改为优秀，等级加分为7分

（2）、作业被批改为良好，等级加分为5分 （3）、作业被批改为合格，等级加分为3分 （4）、作业被批改为不合格，等级加分为0分 每份作业考核项的最终得分=8+等级加分 最终作业考核项得分=两份作业得分之和

3、教学设计与反思考核项计算方法：（教学设计与反思考核项满分为18分）

本次培训学员需完成一次教学设计与反思，教学设计与反思项考核的计算方法如下：

学员提交一次教学设计与反思即可得到10分，教学设计与反思被批改为不同等级将会有额外的等级加分。

等级加分规则如下：

（1）、教学设计与反思被批改为优秀，等级加分为8分 （2）、教学设计与反思被批改为良好，等级加分为6分 （3）、教学设计与反思被批改为合格，等级加分为4分 （4）、教学设计与反思被批改为不合格，等级加分为0分

教学设计与反思考核项的最终得分=10+等级加分

4、研修日志考核项计算方法：（研修日志考核项满分为10分） 本次培训要求学员提交5篇研修日志，每篇研修日志得分为2分，提交满5篇研修日志则得到此项的满分10分，如果提交的研修日志不满5篇，则研修日志考核项最终得分=实际提交的研修日志篇数*2

5、论坛研讨考核项计算方法：（论坛研讨考核项满分为10分） 论坛研讨分为两部分考核：主题帖考核项及回复贴考核项。 本次培训要求学员提交10篇主题帖，每篇主题帖得分为0.5分，提交满10篇主题帖则得到主题帖考核项的满分5分，如果提交的主题帖不满10篇，则主题帖考核项最终得分=实际提交的主题帖篇数*0.5

本次培训要求学员提交20篇回复帖，每篇回复帖得分为0.25分，提交满20篇回复帖则得到回复帖考核项的满分5分，如果提交的回复帖不满20篇，则回复帖考核项最终得分=实际提交的回复帖篇数*0.25

论坛研讨考核项总分=主题帖考核项得分+回复贴考核项得分 温馨提示：

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