用工终止协议

编号（）

用工终止协议

甲方单位：

乙方姓名：_________

遵照《中华人民共和国劳动法》和甲方《关 对人力资源的管理规定》,经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议的各项条款。

一、用工终止的条件

1、甲乙双方签订的上岗协议或劳动合同履行期满，双方不再续约，用工自然终止。

2、乙方提出提前解除上岗协议或劳动合同的申请，经甲乙双方协商一致后，同意终止用工。

3、乙方经上岗培训及考核仍不能胜任甲方工作的，甲方根据上岗协议或劳动合同的解除条款，辞退乙方终止用工。

二、用工终止日期:_____ /p>

本协议自签订之日起（即从年_____年_____月_____日 起），甲乙双方的劳务关系也随之解除并终止（包括与劳务关系相关的一切责任关系）。

甲方 依据用工终止日期和对乙方的日常考核，经履行工作交接手续无差错和财务月末结算后，为乙方结算相应的劳动报酬。

三、用工终止手续的办理

乙方按照公司规定和批准的离职期限及程序，经各部门主管负责人签字同意后，方可办理离职手续。用工终止手续的办理程序如下：

1、递交离职申请（乙方要求提前解除上岗协议或劳动合同的）；

2、上交服装及公司配备的各种用品、用具。

3、进行工作交接和履行交接手续

4、盘点库存商品、帐目并确认无误。

5、结清财务帐目及各项考核结算并双方认可。

6、补充本岗位人员接替。

四、用工终止的双方约定

从甲乙双方签订的用工终止协议生效之日起，甲乙双方共同约定：______乙 方在离职后____个月内不得从事本行业工作，并有为甲方保守公司各项商业机密的义务。如果乙方违约，应向甲方做出赔偿，违约赔偿金额为3000元。如给甲方造成经济损失，则另行赔偿。

五、本协议经双方签字和盖章后生效。

六、本协议不得代替、涂改，否则无效。

甲方：_________ （盖章）乙方：_____________________ （签名）

法定代表人：_________ 身份证号码：_________

（或委托代理人）联系电话：___________________

签订日期：_______ 年_____年_____月_____日