公考面试实战专家刘四肥
1、**说：我们要与老一代共产党人比理想信念；与困难群众比待遇；与先进比贡献。你三比的看法？
2、三种学习模式：工作与学习分离；在学习中工作；在工作中学习。你顷向那一种？并说明理由？
3、某地政府对一些机关安装摄像头监督，实行远程监督，以解决“门难进，脸难看，事难办”你怎么看？
1、 “满招损，谦受益”，谈谈看法？
2、你跟同事小张一起合作，结果因为小张的失误没有做好，但是跟领导说是你的失误，领导因此批评了你，你怎么办？
3、 刚进入单位，主要安排你做些辅助性工作，但是过了段时间你发现自己的能力得不到发挥，而且单位里有些工作由于办事人员工作繁忙，长期得不到处理而耽误了工作进程。请问你怎么办？
1、世界球王乔•贝利曾说：“有了坚定的意志，就等于给双脚添了一双翅膀。”对这句话，你怎么看？
2、你和同事都写了一个方案，最后领导采纳了你的方案，把这个工作交由你负责，同事从旁协助。工作中同事积极性不高。你怎么办？
3、某地规定“敢于犯错误”的规定，鼓励大家“犯错误”，取得了很好的效果。你有什么看法和建议？
1、你具有什么样的性格，你的性格对你报考的岗位有什么样的影响？
2、你刚到一个新单位，你的同事有急事离开，留下工作没有完成，领导安排你接手遗留下来的工作，你会怎么做？
3、俞敏洪说：荣誉就像天上的彩霞，每个人都渴望，但是不能坐在这朵彩霞上，要不然就会摔下来。谈谈对这句话的理解。
1、为宣传环保理念，单位组织一次“我环保，我运动，我快乐”环湖骑自行车活动，领导让你负责此次活动，你如何安排？
2、人们都说要讲求信任，但目前社会上存在：“信任危机”，民众不信任政府，患者不信任医院，消费者不信任商家。请你谈谈你的看法。
3、一个法师去某地苦心修行30年，想向大家表演“移山术”，当大家来的时候，他却说“我们移动下其实就是相当于山移动了。”请谈谈你的看法！
1、某乡镇惠民建设搞得有声有色，领导让你带三个人过去学习惠民服务建设，请问你怎么组织？
2、有些事情，地方政府如果说不去做，会被人说“不作为”，如果说做了会被人说“乱作为”，请谈谈你的看法！
3、结合所报职位，谈谈你的优势，和以后需要改进的地方。
1、去新单位工作，与领导沟通困难，领导有点决策是不合适的怎么办？
2、你和领导正在下棋，领导兴致好，但是上班时间就要到了，你怎么办？
3、你在基层工作一年，但是有人向领导反映，你没做出什么大事，你怎么办？
1、农村封建迷信现象严重，你怎么看？
2、你具有什么样的性格，你的性格对你报考的岗位有什么样的影响？
3、你刚到一个新单位，你的同事有急事离开，留下工作没有完成，领导安排你接手遗留下来的工作，你会怎么做？
1、 对你报考的岗位，有什么看法。“成功从小事做起”谈看法。
2、谈谈对于招工难现象的看法。
3.现在社会上有这样的争论。老人属于弱势群体，有的人认为老人摔倒应该帮助扶起，有的人认为不应该扶。谈谈你的看法和建议。
1、你的性格如何？你认为对将来的工作会有什么影响？
2、你们单位有一位同事请假了，领导将他的工作交给你，时间很急，而你对这项工作又不熟悉，你该怎么做？
3、阿里巴巴对员工基本素质要求为：诚信、学习能力、乐观向上、适应变化，如何理解看待这一文化？
1、 如何应对和处理到一新单位的年龄代沟的问题？
2、菜贵伤民，菜贱伤农，以及最后一公里进入市场、超市涨价严重现象，如何理解并给出建议？
3. 在一次会计面试中，针对“1+1=？”的题目有三个考生回答。第一个考生回答“2”。第二个考生回答“3”，第三个考生回答说：“你说多少就多少。”假设你是此次招聘负责人，你会选择哪个考生？为什么？
1、假如在实行政务公开中，收到一些企业的投诉，称公开的项目不全，一些新的政策规定也没有及时分开，剥夺了群众的知情权，领导要你负责处理此事，你如何向群众解释？ 2、你对新工作有何长短计划？
3、假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议，探讨新时期企业的精神文明建设问题，从现在起，直到全体与会人员报道为止，由你负责会议通知和接待工作，你具体做那些工作？
1、单位要举行一次歌咏比赛，让你来做，请说说你的计划。 2、你对“义工”工作的看法？
3、在单位，领导派给小李和小王的工作特别多，而你的工作却很少。你该怎么办？
1、假如你的一位同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作，甚至夸大事实。最近一段时间，常常是你做工作，他受表扬。你怎么办？
2、假如领导安排调换你的工作岗位，你认为原来的岗位更能发挥你的特长，而且你正在业余进修，新的岗位经常需要加班，你几乎不可能有时间学习。你怎么办？
3、你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响，作为下属，你该怎么办？
1、在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺点向领导汇报。你将怎么样？ 2、你的上司离职，你是最佳的候选人，但结果却是另外一个新人。你会如何与之相处？
3、当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要同你谈话，你怎么办？ 1、领导要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你该怎么办？
2、 假如你已经为一个居民处理好一项事务，但他很不满意，情绪激动，要找你的领导解决，怎么办？
3、 有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识？结合你自己的情况谈谈这个问题。
1、小区内很多人晚上看世界杯，打扰了其他居民的正常生活，如果你是名社区工作者，你会怎么做？ 2、城市有许多外来人口、作为社区工作者你这样做好外来人口的管理和教育工作？ 3、有人办低保，条件不符合，领导不在，你怎么办？
1、苏格拉底有一句名言：“最有希望成功的，并不是才华出众的人，而是善于利用每一次机会，并全力以赴的人。”你对这句话怎么理解。如果你应聘上了，你准备怎么抓住机会开展工作？ 2、在现实生活中，有人记得自己喜欢的明星、偶像的生日，却不记得父母的生日，请就此现象谈谈你的看法。
1、你最崇拜的一个人是谁，这个人具有哪些品质？
2、单位今晚举行文艺汇演，领导安排你和小王代表本部门去观看，但是小王晚上要玩游戏，要求你现场模拟下怎么和小王说
3、很多水杯，书包上面都印有雷峰的头像，你怎么看这种现象？
1、犹太作家威塞尔先生曾说：美的反面不是丑，是冷漠；生命的反面不是死亡，是冷漠。请结合实际，谈谈你对这句话的理解？
2、A同事认真努力，但是做好分内的事就好了，从不做其他事；B同事，乐于助人，经常帮助他人，但是自己的事做的不好，你如何评价？
3、 针对现在同学会上的“吹牛风”，互相攀比，你怎么看待这个现象
1、对敬、静、静的理解，结合自身，谈一下你的看法
2、一份报告，副科长不满意，时间来不及，副科长交到会议上讨论，科长很满意，这是副科长说功劳都是他的，你怎么做
3、丁锦昊到此一游的看法
1.道路拥挤，国家采取收费限制车辆行驶，请你谈谈看法
2.假如你是科长，局长很器重你，你和局长走得很近，把其他科的事情交给你办，因此其他科的科长对你有看法，并且排挤你。请问你如何处理？
3.单位组织一次篮球比赛，准备购置一批高档运动服给参赛球员，但是购买高档球服是违反相关规定的，请问你怎么办？
1,苏格拉底有一句名言：“最有希望成功的，并不是才华出众的人，而是善于利用每一次机会，并全力以赴的人。”你对这句话怎么理解。如果你应聘上了，你准备怎么抓住机会开展工作？
2,假如你已经群众处理好一项事务，但他不满意，情绪激动，要找你的领导解决，你怎么办？
3，一个移山大师，认为自己学会了移山之术，就召集百姓，要表演给他们看。结果，山没有移过来。后来，大师明白了，山不过来，我过去不就行了。请谈谈你对“山不过来，我过去的”的看法？
1、做事要讲原则，就不能讲人情；做事要讲人情，就可能违背原则，请谈谈你的看法？
2、你的同事小李，为人比较真诚。工作中讲真话，不讲空话，不讲大话，他的这种做法领导和同事很不赞同，也因此得罪了领导、同事，如果让你和小李沟通，你该怎么做？
3、有一个的哥师傅，在他的车上放了一个募捐盒，四年里一直组织“平民募捐”，募得两万元善款，帮助了很多需要帮助的人。对这个“平民募捐”，谈谈你的看法？
1、当前社会关于教育下一代流行二种说法，“再穷不能穷孩子”和“再富不能富孩子”，谈谈你的看法？ 2、某乡镇惠民建设搞得有声有色，领导让你带三个人过去学习惠民服务建设，请问你怎么组织？ 3、有些事情，地方政府如果说不去做，会被人说“不作为”，如果说做了会被人说“乱作为”，请谈谈你的看法！
1、关于社会不公，当前萝卜招考，同工不同酬现象，谈谈你的看法
2、为宣传环保理念，单位组织一次“我环保，我运动，我快乐”环湖骑自行车活动，领导让你负责此次活动，你如何安排？
3、人们都说要讲求信任，但目前社会上存在“信任危机”，民众不信任政府，患者不信任医院，消费者不信任商家。请你谈谈你的看法。
1、结合所报职位，谈谈你的优势，和以后需要改进的地方。
2、去新单位工作，与领导沟通困难，领导有点决策是不合适的怎么办? 3、诚实守信什么的，社会上有些人守信失利，失信得利，你怎么看。
1、“满招损，谦受益”，谈谈看法？
2、你跟同事小张一起合作，结果因为小张的失误没有做好，但是跟领导说是你的失误，领导因此批评了你，你怎么办？
3、你如何看待工作是压力，能否承受工作中的压力？
2、三种学习模式：工作与学习分离；在学习中工作；在工作中学习。你顷向那一种？并说明理由？ 3、某地政府对一些机关安装摄像头监督，实行远程监督，以解决“门难进，脸难看，事难办”你怎么看？
1、你进入一个新的工作单位 你有那些需要提高和改进？
2、到了一个单位 ，领导很器重你，把很多工作分给你，你的同事平时也让你做打印复印等琐碎的工作，导致你的本职工作常被打断 你怎么办？
3、南非前总统曼德拉说了一句 太阳落下还很高兴 因为可以第二次重新看到，你怎么理解？
1、说说你的优点和缺点么？
2、如果到一个新单位，和同事关系不好，你怎么处理？
3、躲猫猫、飙车等事件引起了网友的热议并因此而引起了相关部门的重视，你是如何看待网络舆论监督的？
1.谈谈“异想天开”对工作的影响?
2.如果单位派你出去参加培训，回来了你的效果并不明显，单位开始对你的能力产生怀疑，你会怎么办？ 3 现在有些地方政府委托社会调查机构制定地方法规，经过政府审核后批准实施，你对此的看法？
1.如果你是一个卫生部门的员工,有群众打电话举报有很多人食物中毒,已经送往医院，你又联系不到领导,这种情况下你会怎么做?
2.国家禁止在黄金时段播放含色情、暴力、凶杀的电视剧,你怎么看? 3.有人说管理是一种引导,有人说管理是一种服务,你怎么看?
1、如果这次考试被录取，你会通过哪些途径来提升自己的知识或能力？
2、领导派你和小张一起来完成某项工作，如果由于小张失误没能很好的完成，导致整件工作没完成，因此领导对你们很不满意，对此你将如何 面对？
3、 一副漫画题：好几个圈圈，有个人从圈圈中跳出来。问：这漫画有什么寓意及感受？
1.现在社会上都很看重人员的素质，有人说“心态大于技巧。”，你怎么看?
2.许多新进人员都不敢承担责任，什么事情都希望上面具体的安排下来，这样即使出了事情，自己也和领导做法一致，不用承担什么大的责任。 对于这种现象，你对他们又什么好的建议。
3.一幅漫画：一个人拿着放大镜看另一个人手里的票子说“这发票是真的吧。”另一人手里，袋里揣了一大叠票子说“绝对正宗，谁都知道卖假货是犯法的。”图底下写的是“‘诚信’交易”。你对此有什么看法?
1.兴趣是工作的动力，也有人说，“干一行，爱一行”请你结合岗位谈一下自己的优势和劣势。 2.在单位进入工作后，可是领导不满意你，同事对你也态度冷淡，怎么办？
3.现在网络匿名多，有些代表了民意，但是有些也太过恶言恶语了，就此谈谈你的认识。
1．对于‘善意的谎言’你是怎么看的？
2．有些单位职工工作积极性不高，要推一推才动，有时甚至推一推都不动，你有什么看法？ 3.举几个你知道的“潜规则”的例子，你怎么看？
1、制度制定的好作用很大，制度制定的不好也能够使好人误入歧途。请结合实际谈谈你的理解？ 2、雪灾时客车乘客饥饿难耐要求下车，孕妇待产，这时你怎么办？
3、长江大桥通车时拥堵不堪，私家车慢行看风景小孩子向江中撒尿，你怎么看这种现象？ 面试基本理论之题型考查重点剖析 解题重点 （考察重点） 认知 人生理想，态度，价值（同时注意义务、责任、权力） 现象分析（综合认对事物与现象的内在层次的认知，并且知） 做多项分析（内在、外在） 名言警句 内在深度与精神意义，是否符合时代发展与正确性与否 应急应变 事情的轻重缓急，分析事物的时间性与交替性 人际关系 纵观全局，审人察己。 做到宽于待人 组织管理 事情先后的顺序与发展的自然规律 情景模拟 深刻了解自己模拟的人物，或该情景下的实际状况 题目种类 易混淆点 认知不到位 认知不到位 认知不到位 轻重缓急不到位 考虑问题过于片面 问题中心不明确 模拟不到位
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