永煤文化

永煤文化独成体系，其核心部分是永煤理念。主要表现在：永煤人以 “ 人企合一，顺势而行 ” 为企业哲学，以 “ 以诚立业，以信铸魂 ” 为核心价值观，发扬 “ 以龙腾永煤之势，成能源报国之举 ” 的龙腾精神，坚持 “ 用心做事 ” 的企业作风和 “ 市场导向，建卓越队伍，树经典品牌 ” 的经营理念，努力实现 “ 为客户挖掘财富源泉，为员工拓展价值空间，为社会创造非凡业绩，为股东赢得最佳利益 ” 的企业使命和 “ 以永煤的世界，创造世界的永煤 ” 的企业愿景。

永煤文化基本内容包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层面，其中物质文化是基础，制度文化是保证，行为文化是关键，精神文化是核心和灵魂。企业家精神在企业文化各层面中均起着决定性作用。

永煤文化的主要特点集中体现在 “ 精、强、稳、长、快、新 ” 六个方面。

永煤文化是一般社会因素、企业发展历程及高层管理者创新品质三方面因素综合作用的结果，而高层管理者创新品质是永煤文化形成的决定性因素。

永煤企业文化建设促进永煤集团实现了跨 越式发展，快速提升了永煤集团的社会形

象，促进了永煤文化建设工作的深化和永煤文化的快速成型。

永煤集团企业文化建设的启示：企业文化建设必须从战略的高度认识和运作；企业文化建设必须以科学的发展观作为指导；企业文化建设必须与企业发展规律相匹配；企业文化建设必须抓住主要矛盾；企业文化建设必须充分认识并发挥企业家的主体和主导作用。

核心历年及其释义

永煤文化独成体系，其核心部分是永煤理念。

永煤的企业哲学

人企合一 顺势而行。要求全体员工遵循 企业生存和发展规律，顺势而行，推动企业 在员工成长中振兴，在客户满意中发展，在科技研发中提高，在环境优化中繁荣。

永煤的核心价值观

以诚立业，以信铸魂。其科学内涵是：其一，客户是永煤生存的惟一理由。全方位满足客户需求，提升客户竞争力和盈利能力，是永煤生存的基本法则；其二，为社会贡献税收、提供就业机会、输出产品和人才、创造优美环境、谋取公共福利等，是永煤存在的价值所在；其三， 把员工利益作为一切工作的出发点和落脚点，把员工作为推动企业前进的主体，不断满足员工全面需要和实现员工全面发展，进而实现人企合一，是永煤生存及永煤生存价值的哲学体现。 在这一过程中，诚信是核心指导思想 ，渗透于企业行为的各个环节，反映在员工行为的各个方面，体现在企业内外各种关系之中。

永煤的企业精神

以龙腾永煤之势，成能源报国之举，即龙腾精神，主要体现在四个方面：宜综则综宜炮则炮的务实态度，标煤计量的创新精神，标杆队的拼搏劲头，共战困境的团队意识。 务实、创新、拼搏、团队是永煤集团创业发展过程形成的宝贵精神财富。 务实是适应客观规律要求，一切从企业客观实际和发展大计出发，只做有效的事、创造价值的事、值得做的事、该做的事和正确的事；创新就是要在立足于市场经济、专注于市场、一切由市场来推动的基础上，敢于质疑权威和传统的常识； 拼搏就是要脚踏实地的奉献，在困难面前不退

缩，知难而进，永不满足，对高目标主动冲刺，自强不息，争当第一，奋发图强，走向世界；团队 就是要求 看人之长，用人之长，发挥个人比较优势，形成能力互补，达到有效协作，使团队功效达到 1+1＞2的目的，使个人在团队中发挥作用和体验人生快乐。

永煤的企业作风

用心做事。用心做事就是要诚心、精心、专心对待本职工作，履行企业赋予的职位职责，把全部心思和精力集中凝聚到企业改革发展上来。 用心做事主要有尺度、完成、速度、质量、价值、服务、到位、满意、创新、爱心 10项检验标准。

永煤的经营理念

市场导向，建卓越队伍，树经典品牌。 企业的一切行为都要以市场为导向，市场是永煤集团生存和发展的决定。建 卓越队伍就是要使永煤集团 成为一个围绕共同目标聚集起来的不断优化的组织，这个组织拥有人才不断成长的内部环境，组织内拥有业内出色的专业人才和管理人才，组织内各级组织成员分工协作，积极学习，不断创新，成为身心健康、快乐充实的人群集合体。经典品牌就是 要做就做最好。

永煤的企业使命

为客户挖掘财富源泉，为员工拓展价值空间，为社会创造非凡业绩，为股东赢得最佳利益。 这是永煤集团存续的目的和理由，是企业实现远景目标必须承担的责任和义务，永煤集团将在诚信的基础上，与客户、与员工、与社会、与股东结成五位一体的理想共同体、事业共同体、利益共同体、命运共同体。

永煤的企业愿景

以永煤的世界，创造世界的永煤。以永煤的世界、创造世界的永煤， 是永煤人的理想、企业的远景，意寓永煤集团要走出去，做国际化永煤，做百年永煤 。