选矿厂班组安全检查与奖惩制度范文

一、引言：

安全是企业发展的基石，也是班组工作的重中之重。为了确保矿厂生产安全，提高班组安全管理水平，制定并严格执行班组安全检查与奖惩制度，既是对安全工作的强化，也是对班组成员安全意识的教育和考验。本文就矿厂班组安全检查与奖惩制度进行详细阐述。

二、安全检查制度： 1.原则：

（1）全员参与：安全是每个班组成员的责任，每个人都应参与到安全检查中来，共同维护生产安全。

（2）定期进行：安全检查要定期进行，每月至少一次，及时发现和解决安全隐患。

（3）全面覆盖：安全检查要对矿厂内各个岗位、设备进行全面覆盖，确保安全管理的全面性。

（4）记录与整改：安全检查要及时记录问题，并指定专人进行整改，并报告主管领导。

2.安全检查内容：

（1）设备检查：对矿厂设备进行检查，包括设备运行状况、润滑油是否充足、安全保护装置是否完好等。

（2）场所环境检查：包括清理不及时的物品，消防器材是否齐全、有效等。

（3）操作规程检查：对班组成员的操作规程是否规范、安全措施是否到位进行检查。

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（4）人员安全意识检查：包括是否佩戴安全帽、防护服，是否按规定操作。

3.安全检查流程：

（1）确定检查时间：根据矿厂的生产情况，确定安排安全检查的时间，确保不影响正常生产。

（2）组织安全检查：由班组长统一组织安排安全检查工作，明确检查的内容和要求。

（3）检查过程：安全检查由班组成员逐一进行，每个成员要互相监督，确保安全检查的全面性和准确性。

（4）整改汇报：安全检查结束后，班组长要汇总问题清单，并指定专人进行整改，并报告主管领导。

三、奖惩制度： 1.奖励：

（1）安全意识奖励：每季度评选出班组安全意识表现突出的员工，给予适当奖励，如奖金、荣誉称号等。

（2）事故防控奖励：对于发现和解决潜在安全隐患的员工，给予奖励，如奖金、荣誉称号等。

（3）业绩奖励：对班组在安全管理方面取得突出业绩的，给予相应奖励，如奖金、集体旅游等。

2.惩罚：

（1）安全违规处罚：对发生违反安全规定行为的员工，按照公司制定的安全违规行为处罚规定进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。

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（2）安全事故责任追究：对于发生安全事故的，根据事故的原因和责任追究规定进行相应的责任追究，包括记过、降级、辞退等。

（3）安全工作绩效考核：将班组的安全管理情况作为班组绩效考核的重要指标，对安全管理不力的班组进行相应的考核扣分。

四、总结：

通过建立和完善矿厂班组安全检查与奖惩制度，可以提高班组成员的安全意识和管理水平，有效预防安全事故的发生。同时，及时奖励和惩罚不仅能够激励员工积极参与安全工作，还能够强化安全规章制度的执行力度，确保矿厂的生产安全和稳定运行。矿厂班组安全检查与奖惩制度的有效实施，是实现矿厂安全目标的重要保障，应得到全体班组成员的共同支持和配合。

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