三胎休假政策有哪些规定

三胎休假政策的规定有如果⼥职⼯⽣育三胎的话，那么可以享受⼀百⼆⼗⼋天的长假，如果⽣育多胎的，可以增加三⼗天的产假。⼀般⼥职⼯在产假期间，应该按照⼯资的⼋成照常发放给员⼯相应的⼯资。同时还可以享受⽣育津贴等带有。

⼀、三胎休假政策有哪些规定

三胎休假政策的规定有如果⽣育三胎的话，那么可以享受⼀百⼆⼗⼋天的长假，如果⽣育多胎的，可以增加三⼗天的。根据国家最新⽣育政策规定，优化⽣育政策，开放三孩政策，职员⽣育三孩的，可以享受产假等待遇。

按照国家相关法律规定，⼥职⼯⽣育三胎的产假有128天以上。普通⽣育假98天，⽣育多三胞胎的，增加产假30天(如遇难产，再增加15天)。

《⼥职⼯劳动保护特别规定》第七条：⼥职⼯⽣育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;⽣育多胞胎的，每多⽣育1个婴⼉，增加产假15天。　⼥职⼯怀孕未满4个⽉流产的，享受15天产假;怀孕满4个⽉流产的，享受42天产假。

产假待遇由：

1、保胎假，按照发，保胎假是由医⽣开证明，所以按病假待遇发放⼯资。2、产前假，⼯资按⼋成发。

3、怀孕7个⽉以上，如⼯作许可，经本⼈申请，单位批准，可请产前假两个半⽉。部分属于地⽅规定必须给假的情况，单位应批准其休假，⼯资按照员⼯以往每⽉实发⼯资标准的⼋成发。

4、⽣育津贴，在实⾏社会统筹的地区，⽀付标准按本企业上年度职⼯⽉平均⼯资的标准⽀付;在没有开展⽣育保险社会统筹的地区，⽣育津贴由本企业或单位⽀付，标准为⼥职⼯⽣育之前的基本⼯资和物价补贴。

5、哺乳假，六个半⽉按照⼯资⼋成发，再延长期间按七成发。⼆、可申请⽣第三个孩⼦的情形

《条例》规定，双⽅⽆⼦⼥的公民后，可以⾃愿安排⽣育两个⼦⼥。

符合下列条件之⼀的，可以申请再⽣育⼀个⼦⼥：夫妻⽣育的两个⼦⼥中有经医学鉴定为病残⼉，医学上认为夫妻可以再⽣育的;(不含)夫妻，再婚前合计⽣育⼀个⼦⼥，婚后共同⽣育⼀个⼦⼥的;再婚(不含复婚)夫妻，再婚前合计⽣育两个以上⼦⼥，婚后未共同⽣育⼦⼥的。

三、明确再⽣育审批程序

符合《条例》规定，申请再⽣育的夫妻，应当持相关材料经⼀⽅户籍所在地的乡(镇)⼈民政府、街道办事处卫⽣和计划⽣育⼯作机构审核后，报县级⼈民政府卫⽣和计划⽣育⾏政部门审批。审核、审批应当⾃受理之⽇起各七个⼯作⽇内完成，特殊情况下审核、审批各不得超过⼗五个⼯作⽇。⽽且，审批期限不包括病残⼉医学鉴定时间。对批准⽣育的，由⼀⽅户籍所在地县级⼈民政府卫⽣和计划⽣育⾏政部门发给《⽣育证》;对不予批准⽣育的，应当书⾯告知申请⼈不予批准的理由。

可以申请⽣三胎的情形有再婚夫妻前⽣育了⼀个⼦⼥，再婚后⽣育了⼀个⼦⼥，可以再进⾏⽣育第三胎。再⽣育审批需要到街道办卫⽣处和计划⽣育机构进⾏办理相关⼿续，才能够进⾏⽣育，否则会进⾏相关的罚款。