长江大学大学生社团系统星级社团评比考核方案考核对象考核项目二级指标分值考核内容1、干部调整大会，全体会员投票推选，记2分；2、召开新会员入社大会，向会员介绍社团规章制度传承社团文化精神，记1分；3、修订社团规章制度，全体会员投票，同意票超过80%，修订方可执行，记2分；4、学年评优，全体会员公开投票推优，记2分；5、召开安全大会，3分。1、定期召开理事会例会，总结目前社团运行情况和出现的问题，并提出更改办法，记3分 ；（每学期至少三次）2、拟定月、学期、学年发展计划，记2分；3、制定三年发展规划，记2分；4、拟定活动组织方案，记2分；5、根据实际情况构建组织框架，并明确组织分工，记1分。6、向社联或团委反馈提供建设性意见，记2分。1、明确本社规章制度，记2分；2、日常工作严格按照规章制度进行，记3分；3、建立技术/学术核心团队，记5分。1、创建、传承与发扬本社文化精神，记2分2、干部秉着传承和发扬社团文化和精神为思路开展工作，记1分；1、缺勤一次扣除2分，累计扣分。2、迟到一次扣分1分，累计扣分。3、旷到一次扣除3分，累计扣分。4、无以上不良记录者加3分。存在会员投诉协会运营不当、干部成员不负责任等。会员大会10分理事会（干部例会）12分组织 性组织制度10分文化精神建设3分所有已注册社团社团系统例会扣分1—3分或加3分会员投诉扣1-20分/次会员满意度前20%加30分 前学期期末各社团召开会员大会公开投票，40%加20分 前按投票满意数占学期注册总会员的百分比60%加10分 前进行排名。80%加5分1、媒体为官方认可新闻媒体；2、给出证明材料 ；3、媒体分为“校”、“市”、“省”、“国家”，分别记分；（3/10/20/40）分/次4、校级媒体不包含长江大学社团文化网上由社联成员采写的新闻报道；5、主动向社联新闻部投稿者一篇记1分，采用者记2分。1、个体或集体代表社团参加；2、给出证明材料；3、奖项是在本学期获奖，逾期不予以加分；4、具体加分根据地区级别，以及获奖等级给予不同加分（详见备注）；5、上学期获“优秀学生干部”、“优秀团干”、“优秀社团干部”“优秀社团标兵”、“精英个人” ，每人分别记2/2/2/3/8分；6、上学年获“优秀社团”、“十佳社团”、“精品社团”、“精品活动”、新锐社团，分别记3/6/8/8/8分。美 誉度媒体报道宣传典 型性个人集体获奖1-40分个人作品展览常规学术交流/常规活动8分2分/次经团委审批通过。1、接受社联考核；2、考核评价“良”以上；3、会员得到不错的的心得体会1、接受社联考核；2、会员参与率在40%以上；3、考核评价“良”以上；4、请相关专业老师指导学习，另记2-5分。1、发表人是该社团成员；2、发表在官方认可“校”“省”“国家”媒体/专业期刊上，分别记分；官方认可按校、省、国家级别分别记分；校内、校外（一般、核心）1、接受社联考核；2、参与人数占总会员30%以上；3、考核评价为“良”以上；以上三条均达标着方可加分。1、符合团委二级活动要求；2、接受社联考核；3、参与会员占会员总数70%以上；4、考核评价为“良”以上；以上四条均达标着方可加分。1、符合团委一级活动要求；2、接受社联考核；3、参与会员占中会员90%以上；4、考核评价为“优”以上；以上四条均达标着方可加分。1、参加“校”、“市”、“省”、“国家”级，分别记分；2、给出证明材料。1、接受社联考核；2、参与人数占总会员30%以上；3、考核评价为“良”以上；以上三条均达标着方可加分。1、符合团委二级活动要求；2、接受社联考核；3、参与会员占中会员70%以上；4、考核评价为“良”以上；以上四条均达标着方可加分。1、符合团委一级活动要求；2、接受社联考核；3、参与会员占中会员90%以上；4、考核评价为“优”以上；以上四条均达标着方可加分。举办讲座、论坛/重点活动学术科技类社团7分/次活 动性文章/论文发表（4/15/30）分/次科技发明书籍出版20/40/60分20/(30/40)分常规活动2分/次重点活动艺术文学类/体育运动类社团活 动性7分/次精品活动10分/次参见表演或比赛（2/5/9/15）分/次常规活动2分/次实践服务类活 动性重点活动7分/次精品活动10分/次注：1、校级表演或比赛获“优秀”“三等奖”、“二等奖”、“一等奖”、“特等奖”，分别记2/3/4/6/7分；市级表演或比赛获“优秀”“三等奖”、“二等奖”、“一等奖”、“特等奖”，分别记5/6/8/9/11分；省级表演或比赛获“优秀”“三等奖”、“二等奖”、“一等奖”、“特等奖”，分别记10/13/16/19/24分；国家级表演或比赛获“优秀”“三等奖”、“二等奖”、“一等奖”、“特等奖”，分别记20/24/29/35/40分。2、在多个社团单位举办活动时，主办方按照等级记全分，协办方按照50%计分。特殊情况如，多协会联谊不分等级，均按照等级记全分（一个活动协办三个，且一个协会一学期不得参与三次协办。）3、高于团委立项的省级或国家级项目分别记15分/20分。核方案（试运行）考核形式考核部门·第1—3条内容由组织部成员与会进行考核。·第4—5条提交相关的会议记录及图片，以电子档形式发至社联邮箱（stlhh_2008@163.com）·第1和4条内容以电子档形式一次性提交所有会议纪要、会议总结、图片。·第2—3条内容分别提交学期工作计划、年工作计划。·第5条内容根据组织部制定的基础部门制定各社团内部组织机构，通过年注册进行考核。·经核实考察后确定。组织部·第1—2条需提交各社团内部规章制度。·第3条需提交核心团队信息表及工作职能简介。·第1—2条需提交各社团的社团文化建设及本学期举办的大型活动名称。·第1—4条内容由办公室对社团系统日常会议进行考勤。·调研属实后，据实情决定扣分情况。·由调研中心成员现场考核，入会会员需要携带会员证。办公室调研中心调研中心·网站、纸质报刊均纳入加分项目。注意：一级网站(长大新闻网)、二级网站（校级院系网站）需经过团委审批合格方可进行宣传。三级网站（学生组织网站不需要经过团委审批）新闻部·其他比赛所获奖项需要与社团属性相关，且获奖成员需是本社团成员。· 社团系统内部颁发的奖项统一根据社团文化网公示的名单进行加分。办公室·提交活动策划及总结书。·常规活动只需要提交整学期的活动运行表。考核方式为随机考察。活动管理部·第1-4条内容根据活动考核表的内容活动管理部进行考核。（普通学生指导不另加分普通老师另加2分，教授另加3分，校外大师另加5分）·提供发表文章复印件及社团会员信息表即可。（协会专刊、电子杂志算作文章，4分一期。）·发明人为该社团成员且提供官方证明材料及会员信息表。·编著人为该社团成员，提供书籍证明材料及会员信息表。·第1-3条内容根据活动考核表的内容进行考核。调研中心·第1-4条内容根据活动考核表的内容进行考核。活动管理部·第1-4条内容根据活动考核表的内容进行考核。·提供相关院系或团委盖章证明。（表演项目需符合社团特色）调研中心·第1-3条内容根据活动考核表的内容进行考核。·第1-4条内容根据活动考核表的内容活动管理部进行考核。·第1-4条内容根据活动考核表的内容进行考核。7分；分；/24分；35/40分。联谊不分等级，均按照等级记全分（一个活动协办方不得超过
