亲爱的朋友，您好： 谢谢您在百忙之中协助此项学术性的调查研究，您的协助对于研究的进行相当重要与珍贵。这份问卷的目的是想要了解目前中国企业员工的职业发展现状与价值观。 本问卷采取无记名方式进行，除了主要研究人员之外，没有任何人可以看到您的答案，请您放心填答。 请您放心作答每一个题目，我们关心的是您个人的看法，没有所谓的“对”或“错”，所以请您仔细依自己的状况填答。完成这份问卷的时间大约是20分钟，请您务必仔细回答全部的题目。 您的协助，将为学术研究注入可贵的生命力。非常谢谢您！敬祝 平安顺利！
南京师范大学金陵女子学院 郭爱妹教授 Email： xufanzhang@163.com
2011年7月16日 您的性别： 男 女
请问您的婚姻状况： 已婚 未婚，本份问卷不必作答，谢谢您的参与
（填写说明：一至八部分皆为单选题，每一问题后的六个数字用来区分对相关描述的同意程度，请您在最能反映自己真实感受的数字上打“ √”。不同数字表达的含义如下：） 1 2 3 4 5 6 非常不同意 不同意 有点不同意 有点同意 同意 非常同意
一、您认为工作与家庭的关系: 1 2 3 4 5 1. 我认为我应该以配偶的事业为重，照顾好家庭让配偶无后顾之忧 2. 我认为女性婚后仍应该拥有独立的工作与收入
3. 我认为如果经济许可，女性应该以照顾孩子与家庭优先
4. 我认为男性应将做家务与子女教育视为职责的一部分，而不仅是给妻子帮忙 5. 我认为女性的主要成就来自家庭和谐及丈夫与子女的成就 6. 我认为对男性而言，需要有成功的事业，才能被社会认可 7. 我认为女性在发展自己的事业之前应先考虑婚姻和家庭 8. 我认为恋家而不在事业上投入的男性，是没有出息的人 9. 我认为男性应该比女性在成家后承担较多的家庭经济责任 10. 我认为女性成家后若要工作，应尽量满足照顾家庭的需要 11. 我认为工作可以使女性快乐与自信
12. 我认为女性外出工作对孩子可以有良好的影响
13. 我认为职业女性和家庭主妇一样，可使孩子感觉温暖与安全感 14. 我认为女性应该在事业的发展上与男性占同样地位 15. 我认为男性应该在事业上有所成就 16. 我认为事业应该是男性生活的重心 17. 我认为夫妻双方应该分担家务
1
6
二、您的配偶认为的工作与家庭的关系
1. 我配偶认为我应该以配偶的事业为重，照顾好家庭让配偶无后顾之忧 2. 我配偶认为女性婚后仍应该拥有独立的工作与收入
3. 我配偶认为如果经济许可，女性应该以照顾孩子与家庭优先
4. 我配偶认为男性应将做家务与子女教育视为职责的一部分，而不仅是给妻子帮忙
5. 我配偶认为女性的主要成就来自家庭和谐及丈夫与子女的成就 6. 我配偶认为对男性而言，需要有成功的事业，才能被社会认可 7. 我配偶认为女性在发展自己的事业之前应先考虑婚姻和家庭 8. 我配偶认为恋家而不在事业上投入的男性，是没有出息的人 9. 我配偶认为男性应该比女性在成家后承担较多的家庭经济责任 10. 我配偶认为女性成家后若要工作，应尽量满足照顾家庭的需要 11. 我配偶认为工作可以使女性快乐与自信
12. 我配偶认为女性外出工作对孩子可以有良好的影响
13. 我配偶认为职业女性和家庭主妇一样，可使孩子感觉温暖与安全感 14. 我配偶认为女性应该在事业的发展上与男性占同样地位 15. 我配偶认为男性应该在事业上有所成就 16. 我配偶认为事业应该是男性生活的重心 17. 我配偶认为夫妻双方应该分担家务
三、与上级、同事、家庭成员的关系
1. 当我工作完成不错时，我的上级会给予一定的反馈（如：夸奖） 2. 我的上级会为我提供工作上的信息 3. 无论何时，我的上级都乐于帮助我
4. 当我感到失望的时候，我的上级会安慰我 5. 当我遇到个人问题时，我的上级会帮助我
6. 当我工作完成得不错时，我的同事会给予一定的反馈（如：夸奖） 7. 我的同事会为我提供工作上的信息 8. 无论何时，我的同事都乐于帮助我
9. 当我感到失望的时候，我的同事会安慰我 10. 当我遇到个人问题时，我的同事会帮助我
11. 企业希望我们尽可能多地关心工作，不管是上班还是下班 12. 企业期望我们优先考虑工作需要，而不是家庭需要 13. 企业希望我们花在工作上的时间和精力越多越好 14. 企业鼓励我们加班加点地工作
15. 如果因为家庭原因干扰工作，会影响公司对我的评价 16. 如果我因为家庭原因经常请假，会招致同事的异议和不满 17. 如果因为家庭原因干扰工作，会影响我今后的奖励或晋升 18. 无论何时，我的家人都乐于帮助我
19. 当我感到失望时，我知道我的家人会尽力安慰我 20. 当我遇到工作上的问题时，我的家人会帮助我
21.
我认为，与一个经验比自己丰富的同事商讨工作事宜，是有裨益的
2
1
2
1
2
3
4
3
4
5
6
5
6
22. 我更喜欢能团队工作的氛围，而不是单打独斗 23. 我很重视同事的意见
24. 从长远来看，与他人讨论职业兴趣，对自己而言是有裨益的。
25. 我很乐意接受来自同事的一些非正式信息，以助于更好的完成工作。
四、事业发展与家庭责任之间的关系
1. 我担心过于重视个人事业发展，可能会疏于照顾家庭。 2. 我担心努力追求事业成就，可能使我无法享受家庭生活 3. 我担心过度专注于工作，可能影响婚姻的品质 4. 我担心专心于事业发展，可能无法顾及子女的教育 5. 我担心事业成就超越配偶时，会使他（她）自信心受损 6. 我担心在事业上表现良好，可能使配偶感到压力
7. 我担心在事业上有所成就，可能使配偶无法接受自己
8. 我担心如果想维持事业上的成就，可能必须承受持续性的压力 9. 我担心在工作上表现优异，可能会承担较大的责任压力 10. 我担心在工作方面积极投入，可能影响自己的健康状况
11. 我担心在工作上表现非常能干，别人很可能把工作都推给我做 12. 我担心过分努力工作，可能缺乏生活情趣 13. 我担心热衷于追求事业成就，可能迷失自我
14. 我担心热衷于事业成就，可能使自己的生活过度紧张 15. 我担心积极追求事业成就，可能不容易有满意的生活 16. 我担心在工作上表现有益，可能无法与同事相处融洽 17. 我担心在事业方面愈有成就，可能愈交不到真正的朋友
18. 我担心如果在事业上有所成就，别人喜欢我可能只是因为我有能力帮助他们19. 我担心在工作上有成就时，可能会受到别人排挤
五、我对工作的态度和投入程度
1. 在工作中，我感觉精力充沛。 2. 我对工作充满热情
3. 我的工作使我产生灵感。
4. 当我早上起床的时候，我非常想去工作 5. 当我忙于工作时，我感觉非常开心。 6. 我为我所从事的工作感到自豪。 7. 我专注于我的工作。
8. 在我工作的时候，我会情不自禁地投入进去。
9. 当工作上碰到难题时，我能保持冷静，因为我相信自己的能力 10. 当工作中碰到难题时，我总能找到许多解决问题的办法 11. 无论工作中碰到什么样的难题，我都能泰然处之 12. 以前的工作经验让我能更好地应对职场未来 13. 我实现了工作中设定的目标
14. 对大部分的工作要求，我都做好了一切应对的准备 15. 我能在工作和个人生活之间保持平衡
16.
对于目前我能达到的工作与个人生活之间的平衡状态，我非常满意
3
1
2
3
1
2
3
4
5
4
5
6
6
17. 总而言之，我相信工作和个人生活之间没有失衡
18. 我能在工作责任感和个体责任感之间保持平衡，不至于两者之间互相干扰 19. 目前我的工作—个人生活平衡维持在一个相对较高的水平上 20. 我觉得在工作和个人生活的平衡上很成功 21. 我很乐意与企业外的人合作
22. 我喜欢的工作是：让我与不同企业的人打交道 23. 我喜欢的工作任务是：让我在企业外工作，（比如出差等） 24. 我喜欢接收与来自不同企业的人打交道的工作项目 25. 我喜欢参与能与来自其他部门的人合作的工作任务
26. 过去我抓住了能让我在企业外工作（比如出差等）的机会 27. 在新的工作体验中，我的能量才能被激发
28. 我会主动寻找一些能让我学习到新知识的工作任务 29. 如果企业能提供终身雇佣，那我不愿意找新工作 30. 只为一家企业服务是我理想的职业生涯
31. 如果我不能为现在的企业服务，我会感到十分失落
32. 对于目前我所在的企业来说，我喜欢它能带给我可预期的职业未来 33. 我更愿意呆在自己熟悉的工作环境里，而不是寻找其他企业 34. 我的职业生涯，我做主
35. 最终，我依靠自己推动职业向前发展
36. 我能够对自己职业生涯中的成功和失败负责 37. 总体来说，我有一个独立的、自主的职业生涯
38. 过去，当需要找一份新工作时，我更多地是依靠自己而不是别人 39. 能够自主地选择自己的职业发展路径是我最重要的价值观之一 40. 当企业不能为我提供发展机会时，我会自己在外面寻找发展机会 41. 我无法接受企业要求我做的事，违背自己的个人价值观
42. 过去，当企业要求我做的事我不能认同时，我会坚持自己的观点
43.
与企业所认为的重要事情相比，我认为在职业生涯中坚持做自己认同的正确的事情更加重要
44. 我并不在乎别人怎么评价我在职业选择
45. 我基于个人的偏好，而不是单位的偏好来决定自己的职业发展方向 46. 对我来说最重要的是我感受到职业成功，而不是别人
六、个人的职业发展状态
1. 我试图尝试新工作 2. 我试图尝试不同职业 3. 我争取换工作岗位 4. 我积极寻找理想的职业 5. 我制定了职业发展目标
6. 我制订了实现职业目标的策略 7. 我的职业发展目标是实际、可行的 8. 我有实现职业目标的计划和完成时间表 9. 我会定期或不定期地评估我的职业发展目标 10. 我清楚自己拥有什么样的能力和技能 11.
我了解自己的个性和价值观
4
1
2
3
4
5
6
12. 我知道的自己的职业兴趣所在
13. 我积极参加与职业目标有关的学习活动 14. 我注重培养与职业目标有关的技能和能力
15. 我利用业余时间，取得与职业目标相关的学历或资格证书 16. 我经常阅读与职业目标相关的杂志书籍 17. 我努力与我的上司保持良好的关系
18. 为了获得进一步的提升，我能得到很多人帮助 19. 为了获得单位的用人信息，我建立了信息渠道 20. 我与本单位有重要影响的人交往 21. 我让上级知道我的工作业绩
22. 我让上级知道我的职业追求和职业目标 23. 我积极、认真地工作，以获得到上司的认可 24. 我让上级知道我的优势和特长
25. 在我的单位里，工作表现好的员工，升迁机会多 26. 单位按工作业绩提拔员工 27. 单位按能力提拔员工
28. 单位为员工提供公平竞争的机会 29. 单位有一套明确完整的晋升制度
30. 在单位里，员工的工作表现将受到公正的评估 31. 单位帮助员工选择职业发展道路
32. 单位开展有助于员工了解自己职业特点的活动 33. 单位为员工提供工作成绩反馈，以改善工作 34. 单位有计划地变换员工的工作岗位以丰富其经验 35. 单位告诉员工自身存在的优缺点
36. 单位为员工提供单位人事相关政策、制度及规划的信息 37. 单位为员工提供各种岗位任职资格条件的信息 38. 单位为员工提供职位空缺信息 39. 单位为员工提供锻炼的机会 40. 单位指导员工工作
41. 单位进行定期或不定期培训
42. 单位为员工提供或部分提供学历教育经费 43. 单位为员工自行学习提供便利的条件
44. 个人职业生涯目标与单位为其设定的未来目标是相匹配的
45. 个人职业生涯计划与单位为其设计的职业生涯计划时间表是相匹配的46. 个人职业生涯战略与单位为其设定的战略是相匹配的
七、个人职业发展能力
1. 我能自主决定自己能在职场上走多远 2. 我能游刃有余地处理职场事务
3. 我能自由地根据自我需要来改变职业发展的方向 4. 我对职场中做出的决定有控制权 5. 我对自己的职业发展有控制权
6.
在职业发展方面，是加快步伐还是放缓节奏，我有决定权
5
1
2
3
4
5
6
7. 对职场中想要获得的，我有掌控力
8. 对于自己职业发展过程中出现的其他情况，我没有控制权 9. 我担心未来的工作不如我现在的好
10. 我担心在与他人竞争岗位的过程中败下阵来 11. 我担心会失业
12. 我担心未来的就业质量不能达到期望的水平 13. 我担心未来会经历一段长时间的没有工作的状态
14. 我担心在其他的单位里，我无法获得差不多（或更好）的岗位 15. 我担心如果不和现在的同事合作，我不能保住自己的饭碗 16. 我担心会有一段时间没法保住目前较好的岗位 17. 我对自己的优势有清醒的认识
18. 我知道什么是职业发展、家庭生活和个人生活之间的完美平衡 19. 我对自己的缺点有清醒的认识
20. 我并不清楚对于职业发展而言，什么才是真正重要的 21. 我十分了解哪些种类的工作任务或项目会给我带来压力 22. 我对与职业发展相关的技能有良好的认知
23. 我十分清楚地知道何种性质的工作任务或项目能对我产生驱动力 24. 我十分清楚地知道在职场中，我需要什么
25. 我并不清楚，对于个人生活而言，什么才是真正重要的 26. 我很明白自己的追求是什么
27. 我拥有一系列多样化的与工作相关的技能 28. 我能跟进专业的发展动态和前沿知识 29. 我试图寻找职业发展和培训的机会 30. 我能不断更新与工作相关的技能
31. 我试图寻找在职业发展中持续不断的学习机会
32. 我的职业技能与知识储备很成熟，因而能很方便的申请或转到其他岗位上33. 我认识单位中的很多人
34. 我和亲戚朋友之间有着紧密的联系 35. 在所在行业中，我的朋友很多 36. 在单位中，我的人缘很好 37. 我有着广泛的人脉网络
38. 除了本单位以外，我并不认识很多该行业的专业人士 39. 我在单位中的接触面很广泛
40. 我与行业之外的个人保持着良好的交往关系 41. 我与单位以外的个人保持着不定期的交往关系 42. 我对单位很重要 43. 我很受信任
44. 周围人对我很有信心 45. 我与众不同 46. 我很有价值 47. 我很合作 48.
我很有效率
6
八、个人对职业发展的满意程度
1. 目前的工作使我离自己的职业目标更近一步 2. 目前的工作与我的职业目标、职业理想相关 3. 目前的工作为我的职业目标的实现打下了基础 4. 目前的工作为我提供了较好的发展机会 5. 目前的工作促使我掌握与工作相关的新技能 6. 目前的工作促使我不断掌握与工作相关的新知识 7. 目前的工作促使我积累了更丰富的工作经验
8. 目前的工作促使我的职业能力得到了不断的锻炼与提升9. 在目前工作单位的职务提升速度较快
10. 在目前的工作单位，我职务提升的可能性很大 11. 在目前的工作单位，我的职务比原先单位更理想 12. 与同事相比，我目前的职业提升速度比较快 13. 到目前的工作单位后，我的收入提升比较快 14. 在本单位，我目前的收入得到提升的可能性很大 15. 与同事相比，我的收入增长速度比较快 16. 我对职业生涯中取得的成就感到满意
17. 我对为实现整体职业生涯目标所取得的进展感到满意 18. 我对为实现我的收入目标所取得的进展感到满意 19. 我对为实现我的晋升目标所取得的进展感到满意
20. 我对为实现我的新技能开发目标所取得的进展感到满意21. 大多数时候，我的生活接近于自己的理想状态 22. 我的生活条件很优越
23. 我对目前的生活状态很满意
24. 到目前为止，我得到了生活中期望获得的重要东西 25. 如果能重新度过我的一生，我不会做任何改变 26. 如果可能的话，我会选择离职。 27. 我计划在6个月内离职。 28. 我正在积极寻找另一份工作。 29. 我曾经考虑过离开本全单位。
30. 我很满意目前职业发展上获得的成功
31. 我为实现整体职业生涯目标而取得的进步感到开心 32. 如果一切重新来过，我不会再做同样的职业选择
33. 总的来说，目前的职业发展状况能够满足个人的需求 34. 我很满意自己的晋升速度 35. 我很满意自己目前的薪酬水平 36. 我很满意目前所取得的地位
37. 我很满意自己成长的水平和技能的水平的提高 38.
总体来说，我很满意目前的职业发展状态
7
1
2
3
4
5
6
九、在生活和工作中，觉得自己是：
从不是这样 总是这样 从不是这样 总是这样
1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 自立的
有感情的 独立的
受人赞赏的 个性强的
对他人需要敏感的 分析能力强的
进取的 爱冒险的
忠诚的 有立场的
善解人意的 有竞争心的
怜悯他人的 坚守自己信念的
乐于抚慰受伤情感的 强有力的
热情的 有领导能力的
文雅的 果断的
爱小孩的 有雄心的
温柔的
十、个人资料
1.
请问您出生于：1982 年07 月 2. 请问您结婚至今共 2 年2月 3. 每周您的工作时间为48 小时
4. 自大学毕业后，您为2家单位工作过。 5. 请问您的职位（或职务）是：会计
6.
请问您在单位就职年限是：5 年9 个月（如_2_年_6 个月）
7. 请问您在目前岗位上的就职年限是： 5 年 个月 8. 请问您的年收入（包括奖金、津贴等）约为30000 元
9. 自工作起，您的晋升次数（除了在本单位的晋升次数）为__ 1 次 10. 自进入本单位起，您的晋升次数为1 次
11. 我认为，在目前级别的职位上所呆的时间已经很长： 是 否
12. 我认为，目前级别的职位上进一步发展的空间已经很小： 是 否 13. 请问您目前任职单位的员工人数：50 人，其中男性 25人，女性 25 人 14. 请问您家中子女人数为1人；家中最年幼的子女年龄为1岁 15. 请问您是否与公婆、父母或其他亲戚同住？ 是 否
16. 请问您教育程度： 高中及以下 大专 大学 硕士 博士 17. 请问您认为目前的工作比较适合男性或比较适合女性担任？（数字越小代表越适合男性胜任的职业，数字越大代表越适合女性胜任的职业）请在您所选择的数字上打“ √”
适合男性
两性一样
适合女性
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
18. 请问您公司中的同事是以男性或是女性居多？（数字越小代表公司中的同事越以男性居
8
5 6
多，数字越大代表部门中的同事越以女性居多）请在您所选择的数字上打“ √”
男性居多
两性一样
女性居多
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
19. 请问您部门中的同事是以男性或是女性居多？（数字越小代表部门中的同事越以男性居多，数字越大代表部门中的同事越以女性居多）请在您所选择的数字上打“ √”
男性居多
两性一样
女性居多
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
20. 若您在企业工作，请继续回答以下题目： （1）请问您所在的部门是：
行政管理 生产制造 市场营销 研发 财务会计 （2）请问您所在的企业性质是：
国有企业 集体企业 民营企业 外商独资 中外合资 （3）你所在企业属于的行业： 高科技行业 非高科技行业
<<问卷结束－谢谢>>
其他 其他
9
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容