开展廉政责任谈话情况汇报

近期，我们单位开展了廉政责任谈话工作，对各部门的负责人和工作人员进行了一次全面的廉政责任谈话。在此，我将对廉政责任谈话情况进行汇报。

首先，我们对各部门的负责人进行了廉政责任谈话。通过与他们的交流，我们了解到他们对廉政建设的重视程度。大部分负责人表示，他们将廉政建设作为工作的重中之重，始终严格要求自己，带头遵守廉洁纪律，严格执行各项制度，确保廉洁从业。同时，他们还表示将进一步加强对部门内部廉政建设的宣传教育，增强全员廉洁意识，营造风清气正的工作环境。

其次，我们对各部门的工作人员进行了廉政责任谈话。在与他们的交流中，我们发现大部分工作人员对廉政建设的认识还存在一定的偏差，对廉政纪律的理解还不够深入。因此，我们针对性地开展了廉政教育培训，加强了对廉政纪律的宣传和解释，帮助他们树立正确的廉洁从业观念，自觉遵守各项规章制度，严格要求自己，做到廉洁奉公，清正廉洁。

在廉政责任谈话工作中，我们还发现了一些问题和隐患。一些工作人员对廉政纪律的认识还不够清晰，对廉洁从业的要求还存在一些模糊地带。因此，我们将进一步加强对廉政纪律的宣传教育，加强对工作人员的廉政教育培训，提高他们的廉洁从业意识，确保全员廉洁从业，为单位的发展营造风清气正的环境。

总的来说，廉政责任谈话工作取得了良好的效果，负责人和工作人员的廉政意识得到了进一步的提高，单位的廉政建设工作取得了积极的成效。但同时，我们也要清醒地认识到，廉政建设是一项长期的工作，需要我们持之以恒，不能有丝毫懈怠。我们将继续加大廉政建设力度，不断完善廉政建设工作机制，切实加强对廉政责任谈话工作的监督和检查，确保廉政责任谈话工作取得更好的成效。

最后，我们要号召全体单位成员共同努力，以实际行动践行廉洁从业的要求，做到清正廉洁，为单位的发展贡献自己的力量。让我们携手并肩，共同营造风清气正的工作环境，共同谱写单位发展的新篇章！