公司师徒带教协议(合同)考核办法

单位：徒弟姓名性别出生年月学习工种师傅姓名合同期限 个月。自 年 月 日至 年 月 日止包教内容及目标包学内容及目标一、进行职业道德、厂规厂纪、法一、熟悉职工守则、厂规厂纪、法制常制常识教育。识及职业道德标准。二、进行设备基本知识教育、安全二、懂得本岗位设备结构基本原理，能、质量教育。排除一般设备故障，做到“三好四会”。三、进行刀具结构及用途、刀具修三、能修磨各种非标准刀具，能够进行磨方法讲解，并对工件装卡进行指奇形工件的装卡，会改进工、卡具。导。四、进行模具结构及质量标准讲解四、懂得模具基本知识、各种模具零件。的用途及质量标准，能确定简单的工艺路线。五、合同期满，确保徒弟达到规定五、合同期满能显著提高操作水平，能目标，不发生设备、质量、人身事够加工复杂模具并进行自检。故。师傅签字：徒弟签字：单位主管领导签字：公司教育部门盖章：考核办法一、师傅对徒弟每月考核一次，有考核成绩，单位（车间、部、室）主管领导每两个月抽查一次师徒合同执行情况。二、师徒合同期满后，以车间、部为主对徒弟进行理论知识和实际操作考核，教育部门和工会团委参与监督、指导。三、规定60分（含60分）以上为合格，60分以下为不合格。四、考核成绩及奖惩办法：1、考核成绩不及格者，应延长师徒合同期1-2个月或者解除劳动合同。2、师徒合同期内徒弟发生事故（包括质量、安全、人身事故等），按照模具公司有关制度对相关人员予以考核处理。3、自师徒合同起始期一年内，徒弟参加集团公司技术比武（或其他技术、技能操作竞赛）并取得较好名次者，按照模具公司有关制度对相关人员给予奖励。月考核成绩月月月月月月合同期满理论知识考试分合同期满实际操作考试分单位主管领导评语： 设备管理部门设备操作证 公司教育部门办理情况说明：意见：签字：签字：盖章：年 月 日年 月 日年 月 日