文明窗口评比

　　　　岗位　　年　　月　　日　　　　总分考评项目考评内容评分标准得分扣分原因按时参加班前、班后会，认真政治业务每天按自主管要求召开班学习掌握上级的文件精神，定学习（10前班后会，少一次扣2时开展业务学习，不断提高业分，无记录不得分。分）务技能和服务水平。发现一人（次）迟到、早每位职工出满勤、干满点、不退，扣1分，旷工1人劳动纪律迟到、不早退，交记录齐（次）扣2分。脱岗、睡（10分）全，不脱岗、不睡岗，不窜岗岗、窜岗、干私活1人。（次），扣2分。积极参加安全培训，上课认真、记录齐全、考试成绩优良，安全做好自保、互保、联保工作，（20分）劳保穿戴规范，杜绝轻伤事故，熟知“两规范”，按章操作。认真做好防火、防盗工作，看综治及民好自己的门，管好自己的人。管（20经济分配做到公平、公正、公开，工分及时上墙，职工思想分）稳定。发生一起轻微伤以上事故不得分。有一人（次）安培学习缺席扣1分，一人（次）记录不全扣1分，一人（次）考试不及格扣5分，劳保穿戴不规范扣2分，不能熟记“两规范”1人次扣2人。发生一起被盗或失火事件，不得分。发现月底乱加分，不得分。有三人以上越级上访者，不得分。车间室内物品摆放整齐、无灰尘，窗明几净，无痰迹、无杂环境卫生发现一处不符合卫生标准物、无蜘蛛网，无蚊蝇、无异（20分）扣2分。味。室外卫生包干区无杂物、无杂草、无垃圾。积极完成领导交给的各项任务（指标），工作不推诿、不扯皮、雷厉风行，效率高。工作安排有超前意识，随机应变能力强。服务态度要热情周到，工作质量禁止不文明、不礼貌言行。通（20分）过测评职工，就浴满意率达90%以上，供气及时、充足，水质达标排放、机电设备完好率100%，检修记录齐全，管理精细化，有切实可行的创新举措。完不成任务（指标）不得分。工作效率低、影响正常运转扣2分，发现不文明的言行，一人（次）扣2分。受到上级奖励加10分，受到上级处罚不得分。满意率90%以下扣3分，80%以下扣6分，70%以下扣10分，60%以下不得分。有“五小：发明的班组加5分。