公职人员如何开展效能革命

一、效能的定义

效能是指有效的、集体的效应，即人们在有目的、有组织的活动中所表现出来的效率和效果，它反映了所开展活动目标选择的正确性及其实现的程度。效能是衡量工作成果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。

二、开展效能革命的意义

目的是促进干部作风转变，提升整体工作效能。意义在于转变人思想中的惰性，让人的思想变得更加进步，更加向上，更加奋进，愿意为了克服困难而进行更大的努力。

开展开展效能革命，是建设廉洁、勤政、务实、高效机关的迫切需求。通过作风整顿，使作风有明显改进，也使每个党员干部的价值取向和行为准则得到了升华。

改进工作作风，净化政治生态，是新形势下党中央提出的党的建设的迫切任务。包括进行群众路线教育实践活动在内的一系列重要举措，既反映了人民群众对我们党风和政治建设的关切和期盼，也体现了党中央花大力气解决党内存在不良风气、政治生态存在污染等严重问题的坚强决心。

以作风建设促进效能建设，有助于推动机关服务管理水平更上新台阶，力争以服务优质、运转高效、良好形象、一流业绩为各项工作开好局、起好步、奠好基。

三、开展效能革命的具体措施

（一）严格落实“十不准”，增强纪律意识 1.不准无故迟到、早退，擅自脱离工作岗位； 2.不准在上班期间上网聊天、炒股、购物、看电影、玩游戏和到休闲娱乐场所活动；

3.不准妄议党中央大政方针，制造和散布谣言； 4.不准不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；

5.不准派人代会，无故缺会或迟到早退；

6.不准以工作忙为由，拒绝前来办事人员的合理服务要求；

7.不准办事拖拉，敷衍塞责、推诿扯皮； 8. 不准对广大师生态度冷漠生硬、语言不文明； 9.不准工作日午间饮酒和值班时间饮酒；自觉抵制“酒局圈”；

10.不准参与黄赌毒活动。

（二）健全三项制度，规范工作行为

1.日常考勤制度。严格签到考勤，负责签到人员要如实记录汇总考勤情况，定期向人事处上报；

2.请销假制度。工作人员因事(病)不能按时上班者，必须事先请假，没有履行请假手续、无故不到岗的一律视为旷工；

3.去向告知制度。工作人员因公外出要告知去向。

（三）搞好监督检查，严格责任追究

1.严格落实管理责任。各级领导要以身作则，带头遵守各项纪律，树立良好的工作作风。同时，要严格落实分级负责制，切实加强对自己分管的工作人员的管理和监督，采取有效措施加强工作纪律，改善工作作风。

2.建立监督机制。不定期组织纪检监察、党办、纪委、人事等相关部门人员对各单位的工作纪律、工作作风情况进行检查。对工作纪律执行不到位、造成不良影响的，按相关规定追究当事人责任，并对单位负责人问责。