2024年医院劳务派遣合同范本

甲方：（医院名称） 乙方：（劳务派遣公司名称）

为了进一步规范医院与劳务派遣公司之间的劳动关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下合同：

第一条 合同目的

甲方将根据临时人力需求，委托乙方为医院提供劳务派遣人员，乙方承诺按照甲方的要求为其提供合格、合适的劳务派遣人员。

第二条 合同期限

本合同有效期为（起止日期），合同期满后，若需继续合作，双方可协商签订新的合同。

第三条 劳动内容

1. 乙方应根据甲方提供的招聘需求和岗位要求，进行招聘、面试和筛选工作，并依据甲方的指引，选派适合的劳务派遣人员到甲方工作。

2. 甲方提供的岗位和工作要求应符合国家法律、法规的规定，乙方应对提供的劳务派遣人员进行培训，确保其具备相应的技能和能力。

3. 乙方应监督和管理劳务派遣人员的工作情况，保证其按照甲方的要求履行工作职责。

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第四条 劳动报酬

1. 劳务派遣人员的劳动报酬由乙方负责支付，并按照国家相关规定和合同约定发放。

2. 劳务派遣人员的劳动报酬应根据其从事工作的性质、岗位等级和工作年限确定，乙方与劳务派遣人员应签订书面劳动合同，明确双方权益和义务。

3. 劳务派遣人员的工资支付周期由乙方和劳务派遣人员约定并向甲方提供相关材料。

4. 若甲方自行与劳务派遣人员就报酬等事项发生争议，甲方应先向乙方提出申请，经乙方受理后，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定进行处理。

第五条 福利待遇

1. 劳务派遣人员享受与正式员工同等的工作条件、福利待遇和社保，包括但不限于基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体执行以《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定为准。

2. 乙方应全额缴纳劳务派遣人员的社会保险费，并按时为其办理社保、公积金等相关手续。

3. 若劳务派遣人员在工作期间发生工伤，甲方应及时提供相应的救治和补偿，并按照国家相关规定协助乙方处理相关事宜。

第六条 保密义务

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甲乙双方在履行本合同期间，应互相保守和尊重对方给予的商业秘密和机密资料，不得将相关信息向第三方披露或利用。

第七条 违约责任

1. 甲方违反本合同条款的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此受到的损害。

2. 乙方违反本合同条款的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此受到的损害。

第 合同变更与解除

1. 合同双方经协商一致，可对本合同的内容进行变更；变更内容应以书面形式作为补充协议，并由双方签字、盖章后生效。

2. 若合同期满后甲方不再需要劳务派遣人员，或乙方出现严重违规行为，双方可解除本合同。解除合同应提前（提前解除期限）以书面形式通知对方，并办理相应的手续。

第九条 争议解决

双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民提起诉讼。

第十条 其他约定

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，可由双方协商后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同的传真件、复印件对双方均具有法律效力。

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甲方：（医院名称） 签字：___________ 日期：___________

乙方：（劳务派遣公司名称） 签字：___________ 日期：___________

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