辞职

您好！

回首过去，从公司创立，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，并有幸见证了公司蓬勃朝气的成长岁月，也希望公司能够一如既往地向前发展。

可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了。零八年三月份，在韩总的栽培和信任下，我从一个基层员工，被提拔到产部经理这样重要的位置！这份的厚爱，这份的深情，我铭记在心。零八年正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我拼命的竭尽全力的做好您的左膀右臂。现在公司已初具规模，走上正轨。我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。

现在感觉最对不起的就是韩总您了，来到公司两年多，很多工作上的疏忽和缺陷您都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我辜负了您，让您失望了！

于零九年伊始，公司业绩进一步蒸蒸日上。在公司迅猛发展之际，由于我自身的缺点和性格难以承担生产部经理这个职责，对于工作缺乏激情，不能积极主动地调整心态去解决工作中的实际困难，对一些工作上的琐事也容易产生抱怨和消极态度。

由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我会努力一直往前看的。

再有，经过了两年的工作上的认识，对宇诺公司有了更加深刻的认知，宇诺是一个逐步发展不断壮大而充满激情的企业，公司领导决策层有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，制度，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是具有专业水平的管理者。但我想，对于公司，对于宇诺大业，怎样创建完整的制度，靠制度管理，靠制度留住人才，避免人浮于事，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激韩总和徐总两位老总您们的厚爱，把我从基层员工提到生产部经理的位置。除了感激之外，我无法用其他语言表达自身内心的感受。

离开曾经一起共事的同事，我很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得韩总的亲善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。感谢韩总您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，同时也感谢所有宇诺的同事们对我的帮助与肯定，希望宇诺越来越好，发展越来越快。我会在离职前的时间里，以高昂的热情，饱满精神，结束最后的工作，划一个完整的句号。

最后，很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了宇诺长久发展及因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

此致敬礼！

辞职部门：生产部辞职人：龚应龙辞职时间：

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