Coal Companies in Henan Province
作者： 周方
作者机构： 南阳理工学院电子商务学院,河南南阳473004出版物刊名： 管理学刊页码： 51-56页年卷期： 2016年 第6期
主题词： 企业绩效;激励机制;公司治理;煤炭行业;上市公司
摘要：以河南省煤炭行业上市公司近五年的年报数据为样本，运用相关性分析和回归分析方法，对高管薪酬、高管持股比例及其他因素对公司绩效的影响进行研究。研究发现：高管薪酬与公司绩效存在正相关关系．高管的高薪收入有利于公司绩效的提高；高管持股比例与公司绩效之间仅存在微弱的正相关关系，高管持股比例偏低，影响公司的长远利益和发展。因此，应合理设计高管薪酬，适当增加高管持股比例，并建立职业经理人市场机制，以充分发挥对高管的激励与约束作用。
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